““官员率先延迟退休”遭质疑：看似带头实则恋权”

原标题:延迟退休:为了维护公平而与众不同

延迟退休是一项追求公平和社会人力资源的系统工程。 对于吃财政饭的官员，那些能够直接为退休年龄必须严格控制的社会创造财富的人，可以自愿延长到法定最晚退休年龄的高危、高污染领域、劳动强度高的人，可以自愿在法定最早的退休年龄退休。

推迟退休年龄已成为当前最热闹的话题，人们看法不一。 有人想早点退休过晚年，也有人想继续工作发挥余热，各说各的理由，争论不休。

其实，大家都知道，有两个理由会直接导致延迟退休。

第一，中国人的寿命很长。 60年前，中国人口的平均预期寿命是50岁左右。 随着经济的快速发展、医疗卫生条件的改善，公民生活水平逐年提高，中国人口的平均预期寿命不断延长。 根据《年世界卫生统计报告》，中国人均寿命为76岁。 现在60~65岁的老人是低龄老人，他们大多处于生理亚中年的状态，很健康。 第二，中国社会的老龄化时代已经到来。 退休太早的话，无疑会加速老龄化。 其背后是人力资源的不足，财富创造者越来越少，闲饭的人越来越多，给下一代带来很大的负担。

谁都明白推迟退休是必然的趋势，但为什么要延迟退休这件事争论不休呢？ 这与各方面给出的延迟退休的理由片面、混乱和设想的延迟退休的实施方法不恰当有关。

根据一种解释，延长退休是为了减轻养老金的支付压力。 这个说明怎么通？ 寿命的延长确实给养老金的支付带来了压力，但不是延迟退休的理由，也不是延迟退休的前提条件。 现在政府机构庞大，吃财政饭的人太多了，而且财政支出管理不严，浪费惊人。 因此，养老金缺口可以通过精简政府机构和人员，严格控制财政支出来完全处理，没有必要推迟退休。

另外，也有观点认为推迟退休年龄由政府高官执行。 这也引起了老百姓的厌恶。 在一些人看来，政府高官率先推迟退休看起来是带头的，但实际上是政府高官恋爱权的表现。

养老金的管理不公开、不透明也是人们反对推迟退休年龄的理由之一。 研究预测，中国养老金缺口到年将达到18.3万亿元。 人事部相关人士在今年1月接受采访时表示，养老保险基金余额已经超过1.9万亿元，未来全国养老保险基金可以实现长期收支平衡。 一个是18万亿美元的资金不足，一个是没有养老金不足，人们应该相信谁？

推迟退休年龄关系到对谁有利、对谁不利、对先人有利还是对子孙后代有利的公平问题，也是关系到整个社会人力资源充分有效利用的问题。 因此，政府有关部门要得到全体市民的理解和支持，必须向全体市民提出明确、正当、公平的延迟退休的理由。

延迟退休是一项追求公平的系统工程。 为了排除退休年龄延长带来的就业创造效果，政府必须采取有力措施，鼓励和支持年轻人创业，从而创造越来越多的就业岗位，为退休年龄延长创造空之间的条件。 法律上，可以设定最早退休年龄、通常退休年龄、最晚退休年龄。

为了减轻财政负担，对吃财政饭的官员，必须严格控制退休年龄，通常不得长于整个社会的正常退休年龄。 另外，对于职业经理人、技术工人、科研人员等能够直接为社会创造财富的人，在身体状况允许的情况下，可以自愿延长至法定最晚退休年龄。 对任何长时间从事高危、高污染领域、劳动强度大的人，包括女工在内，都可以自愿在法定最早退休。

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