“北大回应解聘夏业良：所谓"政治迫害"完全是没有根据的”

23日，据本网报道，近日，北京大学经济学院教师招聘和评委会经无记名投票决定终止对夏业良的录用合同。 这一事件引起国内外媒体的广泛关注，本网记者采访了北京大学信息发言人蒋朗。

记者:北京大学经济学院教师考核和聘任委员会作出这一决定后，校方的态度是什么？

蒋朗:夏业良是北京大学经济学院每期合同聘请的副教授，不是终身教职。 据了解，这类教职工按合同管理，截至2008年，全校合同到期不重新聘用的有25人，夏业良就是其中之一。

学校尊重经济学院教师考核和招聘委员会做出的决定，尊重这些教授根据自己的评价力度独立做出的选择。 对合同期满的教师按照相关制度进行再就业考核，是北京大学常规人事管理工作，也是加强教师队伍建设，保持教育质量正常的必要业务措施。

记者:解聘夏业良的首要理由是什么？

蒋朗:准确地说，不是解聘，不是再就业。 也就是说，夏业良的聘用合同期满，经过经济学院教师考核和聘任委员会考核，认为他不能胜任北京大学经济学院教师的工作，经无记名投票表决，不再重新聘用。

记者:请具体介绍夏业良的业绩和招聘委员会的表决情况。 招聘委员会是由那些人组成的吗？

蒋朗:首先，在教育方面，我们知道夏业良自2008年以来的教育判断结果是，三次全院倒数第一、一次倒数第三、一次倒数第四，最好的结果是两次倒数第六。 在此期间，学生提出批评意见的有340多件，还有20多名学生共同要求更换授课老师，这在北大实属罕见。 其次，在科研论文方面，根据夏业良本人提供的资料，从2008年8月至年1月，夏业良只发表了一篇cssci期刊论文。

年10月26日，经济学院教师考核与聘任委员会对合同即将到期的12名教师(包括夏业良)进行了重新聘任投票。 33名委员，实际上是22名委员。 在对夏业良的投票中，11票反对重新雇佣，10票同意重新雇佣，1票弃权，不重新雇佣。 这个投票结果随后被通知了夏业良。 为了给夏业良改善的机会，经济学部新闻学校同意后，决定将夏业良的再就业延长一年解决。

年10月11日，经济学院教师考核与聘任委员会召开会议确认是否维持去年的投票结果。 37名委员(新追加的4名委员中，2名是新晋教授，2名是访问学回国教授)，实际上成为了34名委员。 投票结果，30票反对重新雇佣，3票同意重新雇佣，1票弃权，维持去年的投票结果，不重新雇佣。 这个结果于10月18日正式通知了夏业良本人。

经济学院教师考核和聘任委员会由整个经济学院的33名正教授和4名副高级职称的院领导组成。

记者:据夏业良本人介绍，他曾于年必要时回国参加再就业考核，为何没有机会向他当场陈述？

蒋朗)所有参加重新任用考核的教师，考核时，委员提出疑问的，本人必须出席证明。 如果没有疑问的话，就不需要出席。 年经济学院确实要求所有被审查者(一名教师因身体原因除外)在审查当天在会场外面等待。 现场没有委员对夏业良的申报材料提出质疑，所以他不必出席陈述。 投票时被审查者本人需要避免。

记者:选课的学生对夏业良的第一意见是什么？ 网上说他的选课人数爆棚，确实有这种事吗？

蒋朗:据统计，在学生对夏业良提出的340多条批评意见和建议中，首要批评夏业良讲课脱轨，偏离课堂文案，在与教学无关的话题上浪费了大量时间。 上课讲经济学的时候，不要乱说，本末倒置，不要下水，不要乱说，等等，意见措辞还很激烈。 另一个认为讲义的文案很肤浅，比如我们追求真正的知识，或者很少谈论学术方面的事情。

虽然没有在网上听说过，但根据经济学院的报道，夏业良本校年报的3个科目中，1个科目有7人，1个科目有8人，另1个科目只有3人，因此没有达到开课的法定人数，因此无法开设。

总而言之，夏业良在教育上存在着严重的问题。 学生的时间很宝贵，上课时间也有限。 没有大学允许老师在课堂上长期不讲课所需的复印件。 否则，就会误人子弟。 这样的老师显然不称职。 在大学里，教书是教师的首要作用，学生的意见尤为重要，根据国际惯例，对教师的持续评价非常严格，学生对教师的教育判断是首要因素。

记者:北大经济学院帮助夏业良，采取了那些措施？

蒋朗:我知道经济学院对夏业良老师的援助一直在持续。 在夏业良课程成绩差、学生批评意见非常强烈的情况下，学院第一导师和分管导师多次与本人交谈，希望他全力做好教育科研工作。 此外，学院同意夏业良专门赴海外研修访学接生，以提高业务水平。 在第一次重新雇佣投票失败后，学校依然做出了延长一年解决的决定，希望他能有所改善。

记者:投票公正吗？ 你有没有受到其他因素的干扰或者影响？

蒋朗:经济学院评审和聘任委员会表决过程重新公开、公正、公平大体。 一是采用无记名投票方法，保证各委员独立进行自己的评价；二是当场公开拉票，保证整个过程公开透明；三是现场公布会议议程，表决一些事项，防止人为事前操作 两次投票的委员人数都达到了应出席人数的三分之二，全程都有记录。 关于某教师的评价，所属系的老师和学生最有发言权。 我可以郑重且负责地告诉大家，经济学院考核和聘任委员会不再重新聘任夏业良的决策没有受到教育科研以外其他因素的干扰和影响，也没有理由怀疑教授们的良知和评价力。 北大与包容、学术自由兼容，即使没有以前流传下来过，也不会改变。

记者:据外讯报道，北京大学不再雇佣夏业良是政治迫害，你怎么看？

蒋朗:前面的几个问题，其实论述了夏业良的工作情况、学生的反映、考核的过程和结果，我认为这些复印件应该可以证明是北京大学正常的教师管理问题，与其他无关。 这被一些人解释为言语上的罪恶，甚至是令人震惊的政治迫害，我可以负责任地告诉大家。 这完全没有根据。 事实胜于雄辩。 在某所大学，如果有业绩不好的人，只要出示政治卡，就可以成为万般灵验的护身符。 那才是天下奇闻。 这是政治绑架吗？

如果放任这种状况，今后任何人都可以以所谓的政治理由为借口，逃避他们应尽的责任和义务。

记者:你对这件事有什么看法？

蒋朗:根据上面介绍的情况，学校认为夏业良的表现已经不能胜任北京大学教师的职务了。 学校尊重和支持经济学院教师考核和聘任委员会做出的决定。 教师的教学质量、科研水平和敬业态度，是学校的基础。 这基本上不应该受到任何干扰而改变。 北大具有兼容性和包容性，即使在提倡学术自由之前流传下来也不会被抛弃。 维护学术快速发展的自由宽松的环境，要求教师认真履行岗位职责是很重要的。 关于这一点，希望国内外媒体也能抱着信息相关人员的职业精神，尊重事实，客观地进行报道。

北大接受夏业良解职的(照片)政治卡不是护身符

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