“美媒:文件显示摩根大通在华雇佣官二代事涉幕后交易”

《纽约时报》中文网9日刊登“文件显示，摩根大通在中国雇佣官二代，参与幕后交易”，是摩根大通为防止不合理雇佣行为而设立的&lsquo； 虽然是招募孩子的项目，但是最后把这个项目看作是和中国国有公司做生意的入口。 今年8月媒体参与此次调查的员工包括中国光大集团董事长唐双宁的儿子唐晓宁和原铁道部副总工程师张曙光的女儿张曙光。 两人从摩根大通退休。 唐宁也缺席了今天( 10号)光大银行在香港公开股票的记者招待会。 唐双宁在记者招待会播放的录像中说，北京有高级别会议，必须缺席记者招待会。

以下是《纽约时报》中文网报道部分复印件[/s2/] :

联邦当局获得的机密文件提供了关于jpmorgan chase雇佣中国统治精英子女的决策的新情况。 当局获得的电子邮件显示，该银行将显著的招聘与来自中国某国企的现有和潜在商机联系在一起。

相关文档还包括一个电子表格，其中记录了银行将雇佣行为转换为商业交易的业绩记录。 这些文件提供了摩根大通子女招募项目迄今为止最详细的记录。 这个项目是联邦当局几个月来进行的贿赂案调查的核心副本。

这些电子表格和邮件是摩根大通最近向当局提交的，表明银行为了防止不合理的雇佣行为设立了该项目，但最后将该项目作为与中国国有公司做生意的入口。 中国的国有企业一般在华尔街银行的帮助下发行股票。

《纽约时报》查阅了相关文件的复印件。 根据这些文件，这家银行在香港的总部，这种雇佣行为似乎是公开的秘密。

摩根驻香港高管在一封提及现有和潜在商机的邮件中强调，一位应聘者的父亲是国有金融集团中国光大集团的董事长。

这位高管还赞扬了这个雇佣项目的整体利益，并通过另一封邮件告诉了同事。 如你所知，我一直在&lsquo； 儿童项目几乎可以直接获得向中国公司提供咨询服务的业务。 在这些文件公布之前，这种雇佣行为和商业交易之间存在联系的迹象并不那么明显。

除相关文件外，摩根大通任职和对以前员工的采访显示，一些与银行内部和银行有业务往来的人对这种雇佣战术感到愤怒。 至少有两名举报者对此提出质疑，其中一人于年4月向香港股票交易所提起诉讼，另一人于今年向美国当局通报了该项目。 年12月，摩根大通下属驻香港银行的工作人员辞去该行的职务，并在一封邮件中写道。 我觉得我的家人不能提供其他一点人的家人为你提供的力量。 给企业带来他们家控制的生意。 这件事突出了这方面的担忧。

摩根大通还没有被不当控制行为。 对无权公开发表的调查官员的采访显示，联邦当局将雇佣行为调查扩大到在中国做生意的华尔街银行中的至少5家时，与摩根大通的调查进行比较可能会成为一个模板。 证券交易委员会( securitiesandexchangecommission，简称sec )的这些调查还处于初期阶段，对花旗银行( citigroup )、瑞信)、德意志银行) deutsche bank、高盛)

摩根大通银行正在协助sec和美国布鲁克林检察官办公室开展的政府调查，这两个机构正在调查该公司是否从事用工作机会交换与中国国有企业咨询业务合同的非法行为。 中国经济受到严格管制，规模最大的多家公司都是国有企业。

没有迹象表明摩根大通纽约总部的干部对相关文件中记载的雇佣行为有所了解。 当局最终可能会认定，该行的雇佣行为突飞猛进，但没有超出法律界限。

摩根拒绝置评。

sec和布鲁克林的检察官也拒绝置评。

该调查范围非常广泛，强调相关雇佣行为在中国可能相当普遍。 20多年来，华尔街银行在中国寻找所谓的太子党，让高官的家人和朋友成为银行的员工和顾问。

《纽约时报》调查的相关文件和采访显示，摩根大通的一名高管感到，必须加紧行动，与已经在中国站稳脚跟的华尔街对手竞争。 摩根大通可能会利用对方小小的雇佣战略，和对方分享员工和顾问。

据采访，摩根为了提高在中国的地位，2006年雇佣了全标记咨询公司，后者与瑞信有业务往来。 fullmark企业从摩根那里获得了每月7.5万美元(约46万人民币)的两年合同。

sec和检察官正在按照1977年公布的《反海外腐败法》( foreign corrupt practices act )进行调查。 根据该法，美国企业在招揽业务时不得向外国官员赠送有一定价值的东西以获得不正当特征。 否则是违法的。 近年来，联邦当局采取更强硬的角度，将矛头指向涉嫌从事有腐败意图的活动或试图以业务机会换取政府业务的美国企业。

目前还不清楚摩根大通是否与中国政府官员签订了事先协议。 根据《纽约时报》调查的记录，没有显示相关员工不符合录用条件。 根据对相关文件、工作单位和以前员工的采访，摩根在2006年创立儿童项目的理由是对雇佣行为进行更严格的审查。

但在2009年，儿童项目为相关职位候选人提供了成为企业员工的捷径。 相关文件显示，与普通初级员工相比，来自中国知名家庭的申请人标准并不严格，需要面试的次数也很少。

摩根还提议为全职相关人员设立另一个项目。 这个项目将为关系密切的员工提供7万到10万美元的一年期合同。 内部文件表明，这个项目可能会带来与商机的明确联系。

一位调查官员表示，摩根大通暂时编制了关于历史交易记录的电子表格。 在其一栏列出职位候选人，另一栏填写银行从候选人相关企业获得的交易业绩记录。 根据相关文件，一些电子表格记载了硬性关系的员工和摩根大通从与这些员工有关系的民营或国有中国企业获得的业务利益。

前述调查官员表示，在与当局讨论此事时，摩根解释说，企业收益与儿童项目没有挂钩。 该银行表示，这些电子表格只是为了判断希望让该项目实习生获得全职员工的摩根大通银行领域的员工是否夸大了来自国有企业的收益。

这些电子表格记载了与国有企业和共产党官员有关的约30名员工，包括推进部副部长的女儿、某金融业监管者的亲戚、中国重汽执行董事的侄子等。 中国重汽隶属于国有汽车企业。

摩根大通还记录了该公司从推荐员工的私人亚洲企业获得的收益。 该法不受《反海外腐败法》的制约。 一名员工与台湾金融服务巨头富邦金融控股有限公司( fubon financial holding )有关。 电子表格显示，这家企业2009年给摩根大通带来了90万美元的利润。

香港摩根大通银行领域的办事员对与富邦金控的交易非常欲罢不能。 根据《纽约时报》调查的年8月电子邮件，摩根大通向香港一名员工解释说，银行现在在台湾获得了新的活动空之间。 但这笔交易能否维持，也要看摩根大通能否为该企业某高管安排职位。

这位员工还说，我们要做的事件是给这位亲属安排一位在纽约摩根大通做全职拆迁师的员工。

摩根大通向香港另一名员工承认，此人打瞌睡的习性将使他在纽约的同事大开眼界。

这封电子邮件似乎与交易行为有关，但这条消息不太可能引起联邦政府官员的观察。 因为，那是民营企业，不是国有企业。

然而，摩根大通雇佣唐晓宁似乎清楚地体现了为国有企业客户制定的儿童项目精神。 唐晓宁曾经在高盛和花旗工作，他的父亲是中国光大集团的董事长。

根据记录和采访，年3月，唐晓宁的父亲唐双宁考虑找到摩根大通在香港的高管，给自己的儿子安排职位。 摩根大通中国投资银行负责人这位高管对这一要求表示欢迎，并敦促同事一天后通过电子邮件讨论我们将来应该如何更好地利用这些。 但是，根据相关文件，这位高管淡化了以内部合规形式雇佣唐晓宁的重要性，称没有预期的利益。

根据证券备案文件和信息报道，摩根大通和中国光大在去年3月之前没有业务往来，即使有也似乎非常少。

不过，采访显示，唐晓宁的父亲联系摩根大通后不久，中国光大一家子公司聘请摩根大通一次性提供3亿美元的私募股权发行建议。 年，唐晓宁在摩根大通工作数月后，中国光大中银领域的子公司将摩根大通选为提供上市建议的几个金融顾问机构之一。 这笔交易因世界市场动荡而延期。

那个时候，摩根大通向唐晓宁提供了第二次一年合同。 企业不允许他参与与中国光大相关的任何交易。 高管表示，当时，唐晓宁的表现总体上得到较好的评价。 此外，唐晓宁先前获得哥伦比亚大学( columbia university )国际事务硕士学位。

唐晓宁在摩根大通工作期间，他父亲的企业和摩根大通的业务量一直在增加。 调查服务企业基准测试资本智商( S & amp； p capital iq )表示，年，中国光大专注于新能源业务的子公司中国光大决定在国际上抛售1.62亿美元的股票，摩根大通被选为此次交易的顾问。

年5月，随着唐晓宁的合同到期，摩根大通也面临转折点。 但是，在前面提到的摩根大通投资银行高管的激励下，唐晓宁的合同又续签了。

这位干部写道，从我们和中国光大的关系来看，我们应该再次和晓宁续约。

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