“吉林书记：一点干部认为共产主义越来越遥远”

今天( 6月29日)出版的《学习时报》头版刊登了吉林省党委书记巴音朝鲁的演讲，目前一些党员干部表示，马克思主义已经过时，共产主义越来越远，开始质疑理想信念，甚至发生了蜕变。 省纪委印制了《忏悔录》。 省内外52位领导干部表示，自己犯错误，根本原因是理想信念动摇。 对于道路上没有自信的错误思想和倾向，我们一定要保持高度的警惕，坚决批判抵抗。

巴音朝鲁(资料图)。

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巴音朝鲁演讲是《学习时报》《省部级干部三严三实专题教育党课抄选》系列内容的一部分，由多名干部的文案组成的系列篇幅横跨一、二、三面。

以下是巴音朝鲁的演讲全文: [/s2/]

目前，我省干部队伍主流良好，特别是各级领导干部整体素质较高，对自身要求也比较严格，无论是在推进快速发展、深化改革、改善民生方面，还是在实践严格的党执政、三严三实的要求方面，都发挥着模范带头作用。 但是，对照中央这次特殊教育的要求，我们确实有一点也不严格的问题。 结合吉林的实际，我认为目前要重点处理以下六个方面的问题。

一是在理想信念方面，处理干部对共产主义远大理想、重蹈中国特色社会主义道路信心不足的问题是首要的。 我们党以马克思主义为立党宗旨，以实现共产主义为最高理想，全心全意为人民群众服务为根本宗旨。 这就是共产党的书，通过好好保护这本书守护了思想和行动总开关的总闸门。 现在，我们必须坚定不移地走有中国特色的社会主义道路。 这条道路已经取得了世界公认的伟大成果，中国在过去的30多年里成为了世界上进步最大的国家。 当然，我们也面临着一点点的困难和问题，但这些问题都是快速发展中的问题，是发达国家几百年来处理不完的问题，绝不是我们的制度问题、道路问题。 现在一些党员干部认为马克思主义过时了，共产主义越来越远，对理想信念开始质疑，动摇，蜕变。 省纪委印制了《忏悔录》。 省内外52位领导干部表示，自己犯错误，根本原因是理想信念动摇。 作为党员领导干部，只有坚定理想和信念，才有行动的方向，有奋斗的动力。 对于道路上没有自信的错误思想和倾向，我们一定要保持高度的警惕，坚决批判抵抗。

二是在宗旨意识方面，处理干部群众观点不坚定、群众工作能力不强的问题。 民心如镜，不可欺。 这是亘古不变的真理。 这些梗概大家都知道。 许多干部也经常挂在嘴边，死记硬背，说得流利，但实际做起来，干部却不是这样。 无论是在思想认知方面、具体实践方面、决策的研究思考方面、实务方法的做法方面、大众的立场上、大众的利益上都缺乏思考和态度。 目前，基层同志表示，实务中存在两个棘手的问题，可以说是两大困难。 一是拆除征地。 在这方面，我们广大基层党员干部做了很多辛苦的工作，但有些不完善令人满意的地方。 有些地方涉及征地拆迁的矛盾纠纷还很多，群众不同意我们的工作。 这是为什么？ 是因为大众在要价吗？ 这有做法简单粗暴的问题吗？ 大众追求的是公开、公正、透明，但我们真的做到了吗？ 群众提出异议时，真的站在维护群众合法利益的立场上处理了吗？ 在解决征地拆迁问题上，也必须从保障群众利益、全心全意为群众工作的角度创新事业，保证征地拆迁的公平公开、依法规则、利益的平衡，从而得到群众的理解和社会支持。 二是信访问题。 因为在一些小的信访问题上确实存在纠缠不休的信访、骚动的信访、无理的信访等问题，但是大部分的信访问题还没有得到处理。 大众希望的是公平，追求的是顺利，追求的是补偿。 关键要依法尽快处理，一时处理不好的要向群众解释清楚原因，对于什么样的法度之外，情理之中的问题，还是要做好温暖人心的工作

习总书记深刻指出，与大众利益相关的问题，站在大众的立场上考虑的话，会产生共鸣。 如果把自己放进去感受一下，就能更好地知道老百姓是否不满，是否拥护。 真正让自己进去，试着养成大众的焦急、期待之情，自然所有的感情都会关闭，我们就会知道大众需要什么、我们应该做什么、怎么办，甚至可以解决一点棘手的问题。

第三，在道德修养方面，处理干部注重能力建设、注重品行修养的问题是首要的。 我们选拔任用干部的标准是德才兼备，以德为本。 没有美德，再有能力，我们也用不上，也不敢用。 目前，我们广大党员干部在立德方面主流较好，大多数干部晚上在公众场合勤奋工作，表现出很好的品行修养和较强的党性。 但也要看到，随着市场经济的快速发展，各种物质诱惑不断涌现，多元思想相互激荡。 一点干部的道德观念扭曲了，台上很美，舞台闹得沸沸扬扬，戴着面具变成了两面的人。 有些干部把品行修养看成是个人私事、微不足道的小事，自认微不足道、无益。 小干部对德国的标准很模糊，甚至不知道什么好什么坏，什么美什么丑，什么对什么错。 例如，大规模销售干部的干部在接受组织调查时表示:“我接受的东西大致都有。 他们是有能力，能工作的人。 没有能力，不工作的人送多少都行。 一位县级市书记因贪污受贿、生活腐败、被情妇围捕被揭发。 组织让他反省的时候，他大谈个人业绩。 在自己主政的几年里，不管当地经济发展如何，财政收入如何，和业绩相比，自己的切点只是毛毛细雨，是理所当然的。 请同志们想想，这样的价值观、是非观究竟有多大的偏差？ 现在干部出问题的，大多不是才华，而是美德。 道德低俗品行不端，必然党风不纯作风不正，这样的干部能力越大，就越危害党的事业和人民的利益。

四、在行使权力方面，以干部公器的私用、权力处理谋取私欲的问题是首要的。 在三严三实中，用权力直指领导干部作风的核心，是对干部最频繁、最现实的考验。 如果采用不当，不仅会伤害人，也会伤害自己，不仅会延缓党和国家事业，还会破坏个人前途。 要真正看清这个权字并不容易。 现在，有些干部认为自己手中的权力是上级赋予的，是自己奋斗获得的，甚至是自己花钱买的，是自己运气好，命中注定的，有权不使用，过期 被检举的省部级官员忏悔地说:“权力在我手中的卡片，有了它，就可以换很多纸币，换更大的权力，获得更多的享乐。 为此，他疯狂地捞钱求色，肆无忌惮地受贿，最终身败名裂。 我们的领导干部都有稳定的收入，组织提供的待遇不薄，在社会上也有地位，已经得到了很多。 一位落马的官员将自己腐败犯罪的代价一一归结起来。 政治上灭亡的话，经济上变穷，名誉上一文不值，地位上掉地上，形象上一无是处，自由上一无是处，家庭上一团糟，身体上生病，良心上自责一辈子，整体都会败北。 《红楼梦》中有这样一句话:“后面有缩手缩脚的余地，想在眼前束手无策地回顾。” 大家必须要珍惜。 要正确看待和慎重运用手中的权力，胸怀敬畏，如临深渊，如履薄冰，实现依法使用权、公平使用权、廉洁使用权。

五、在严格自律方面，首要处理干部仍然运气不好不收敛、不收手的问题。 一个党员干部应该做什么，不应该做什么，清楚地写在党纪国法上。 我相信各同志心里都很清楚。 什么不能碰，谁不能付，不能带钱，什么不能做，有很明确的界限。 尽管如此，干部之所以会产生各种各样的问题，根本原因是放松了对自己的要求，抱有侥幸心理。 天网恢恢，疏而不漏，想不为人知，非己所为。 有人认为，现在有小毛病的人很多，未必能检查自己的头脑； 有人认为自己工作慎重，手段高明，行为秘密不一定清楚。 有些人认为，自己有铁哥们，可以形成小圈子的利益共同体，互相掩盖和保护。 但是，在事情发生之前，哪一个不是这样想的？ 前段时间，我省又查处了一起小风纪违规事件。 这些人运气好，贪婪，为了几百元的利益，变通，打边球，做小动作，在被检举之前也不后悔的人也有。 一个干部成长不容易，付出了很多努力，特别是年轻干部有培养的可能性，但被栽在腐败里。 看到他们从干部到囚犯，从光荣到耻辱，从担任要职到自尽，我们不仅要从痛恨、心痛中吸取深刻的教训。 不能重新开始人生。 我们必须时刻抱着律己之心，时刻思考贪欲之害，坚守做人的第一线，坚守党员干部的第一线，堂堂正正做人要廉洁当官。 必须防止成千上万的人辜负组织和人民的信任和期望。

六是在扎实工作的基础上，首先要处理干部不追求真相、不务实、不落实的问题。 虽然我们通过开展党的群众路线教育实践活动，处理四风问题取得了明显的效果，但干部还是有制作表面文案、摆架子的习性，说起来是一系列的事情，但做起来并不落实。 一个项目今年、明年、年年在说，但看不到落地。 能否顺利完成事业，这里有能力、本领的问题，但更重要的是有无责任感、想不想负责的问题。 我们的干部之一缺乏实际的工作精神，说是在做没有做的事，善于生动地描绘没有影子的事。 缺乏攻坚之势、冷酷之力。 如果困难就避开，如果坚强就回来。 没有不达到目的就不放弃的勇气和气魄。 目前，吉林省振兴快速发展的任务繁重，面临的压力、困难、挑战很多，我们比以往任何时候都需要更多负责、负责、干事能做的干部。 为了官员，能否造福一方，取决于你是否实干。 大众说也罢，不说也罢，组织里更是说也罢，不说也罢。 我们可以容忍干部有错误，但决不能容忍干部不工作。 请务必记住这些事情。

(摘自巴音朝鲁同志年5月11日在吉林省三严三实专题党课及专题教育动员部署会议上的讲话) ) ) )。

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