“新华社披露：新一届中央领导产生中意味深长的细节”

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10月24日、26日，总公司相继播出《新一届中共中央委员会和中共中央纪律检查委员会诞生记》和《党的新一届中央领导机构发生纪实》，首次揭示了新一届中央领导集体发生过程中的大量故事和细节。

首先，让我谈谈新的中央领导机构产生的过程

习同志全票当选为十九届中央委员会总书记

在选举党的十九大代表时，习大大同志以全票当选。

选出第十九届中央委员会委员时，习大大同志以全票当选。

第十九届一期中央委员会总书记在选举第一期中央领导集体时，习大大同志再次经全民投票当选为中央委员会总书记。

新的中央领导机关的人选怎么决定？ 习总书记前后和57人进行了交谈

从年初开始，习大大总书记就如何产生新时期中央领导机构的人选问题，认真听取了中央政治局常委同志的意见。

大家一致赞成，在总结党的十六大、十七大、十八大有关办法的基础上，借鉴十九届两委人选和省级党委换届考察实务的方法和经验，采用谈话调查的方法，由新时期中央政治局、常务委员会、书记处人选、中央军委人选、统一考虑的国务院领导成员

谈话调查和人选准备工作是在习大大总书记的直接指导下进行的。

年4月下旬至6月，习大大总书记专门安排时间，分别与现任党和国家领导同志、中央军委委员、党内老同志进行了交谈，充分听取了意见，前后谈了57人。

根据中央政治局常委的安排，中央相关领导同志分别听取了正省部级、军队正战区职党员第一责任同志和其他十八届中央委员共计258人的意见。 中央军委负责同志分别听取了现任正战区职指导同志和军委机关战区级部门主要负责同志共计32人的意见。

中南海的候车室

年5月下旬，一位省部级领导干部接到通知，来到北京参加组织谈话。

谈话地点安排在中南海。 到了候车室，三份材料已经摆在桌子上《关于谈话调查的安排》、《现任党和国家领导人党员同志名单》、《正省部级党员领导干部名单》。

按照对话调查的实务步骤，给参加对话的干部留出充分的时间浏览资料，独立认真思考和准备。

在此基础上，中央领导同志以面对面交谈的方式，听取了该干部关于新时期中央领导机构人选的推荐意见。

不限定推荐人数，只要知道就说，只要想说就说，基于事实说话，自由地说。 该干部作为在地方工作的同志，之后感慨有机会，有资格对新的中央领导机关的人选发表意见，推荐。 这是党中央对我的高度信任，充分体现了我们党的民主作风和广阔胸怀，体现了我们党善于集中全党智慧的优秀古往今来。

周永康、孙政才、令计划等利用会议推荐进行拉票

以个别谈话调查的形式，在一定范围内面对面听取中央领导机关对人选的推荐意见和相关建议，是十九届中央领导机关人选准备提名工作的一大创新。

这一重大创新体现在借鉴历史经验，探索选人新方法的新措施上

在党和国家高层领导人人选产生方面，我们党传世至今，不断进行积极探索，既有经验，也有教训。 的十七大、十八大探索采取了会议推荐的方法，但由于过分强调选票的权重，带来了一点弊端。 有一位同志在推荐会议的过程中简单地拉票，导致投票随意、民意扭曲，甚至投出相关的选票、人情票。 中央调查的周永康、孙政才、令计划等利用会议推荐进行了拉票等非组织活动。

党和国家领导职务也不是铁椅子上的铁帽子适合年龄，当然也不一定会继续提名

在谈话推荐工作中，中央确定推荐候选人的条件，按照马克思主义政治家集体的标准选人，以知行合一为重，多次事业至上，任正非，注重工作能力和实践经验； 严格隔绝人选廉洁和作风，重视形象声誉。

重视严格的标准、事业，参加谈话的同志对此高度评价和一致赞同。

党和国家的领导职务也不是铁椅子铁帽子，适合年龄的当然也不一定继续提名，首先根据人选的政治表现、廉洁的情况和事业的需要，可以旋转、可以上下。

表明党和国家领导人的同志将主动退出

十九届中央政治局由25名熟悉各方面、各行业工作的同志组成，都有高学历、专业信息、结构合理、在地方工作的人、在中央和国家机关工作的人、军队同志、以及女同志。 其中，10名同志由18届中央政治局委员继续提名，3名同志由全国人大和国务院领导同志调任，12名同志被新提拔。

一期中央领导机构进退比例比较合适，保持了人员和实务的连续性，积极稳妥地实现了党和国家高层领导的新旧交替。 德才兼备，富有的领导干部进入新时期中央政治局，充分反映了我们党的繁荣和接班人的存在。

在这次中央领导机构斟酌人选征求意见之际，党和国家领导人同志以党和人民的利益为重，本着对国家快速发展和民族振兴高度负责的精神主动后退，拉上比较年轻的同志，表现出了共产党广阔的胸怀和高风亮节。

让我再谈谈新的第一届两委产生的过程

习主席亲自担任十九大干部考察指导组组长

以习同志为核心的党中央把握时代脉搏，放眼民族未来，高度重视十九届两委人事准备工作，进行了一系列重大部署。

年2月，中央政治局常务委员会会议决定专门研究19大相关人事准备工作，成立19大干部考察指导小组，习主席亲自担任组长。

一年多来，习主席先后三次出席省区市中央机关党委(党组)主要负责人同志会议并发表重要讲话，对十九届两委的人选考察工作进行了动员部署，提出了确定的要求。 多次听取调查小组的情况报告，并对相关业务发出重要指示。

政治上站不住脚的一票否决

为了使政治素质考察成为虚实，考察小组反复以《新形势下党内政治生活若干准则》为人选的政治标准，用四种意识检验了人选的政治素质，深入考察了人选的政治角度、政治固定力和政治规律、政治规律的遵守情况。

与党中央保持高度一致，不能自觉维护党中央的权威和集中统一领导的情况下，一票否决。 党中央对布局决策态度暧昧、不满、另起一套的，一票否决的骨头不硬、见风使舵、爱惜羽毛、所谓开明绅士、不敢扛的，一票否决&hellip； &hellip；

许多同志表示，这次考察画上了红线和硬棒，政治坚定、政治不可靠的，非但没有被选中，反而被坚决调整。

有两名声音较高的干部因涉嫌职务犯罪而被立案侦查

严格把关人选廉洁，确保新时期中央领导集体的纯洁性，成为十九届两委人选考察工作的一个铁的大体。

必须对每个人选进行干部档案审查、个别若干事项报告、听取纪检监察机关意见、线索具体可能调查的信访举报审查。 对巡察中反映的情况，对其受到党纪政纪处分的情况等进行深入分析和评价； 关于干部8小时外的情况&hellip； &hellip； 一个关口，使廉政考察变硬。

对于考察中发现的疑点和已知线索，考察小组将认真检查，不要漏掉一个问题和疑点。

反映出一位干部将古树移植到家中落在院子里，调查队立即派人暗中实地调查。 反映出一位干部为其领导打电话拉票，调查小组专门与当事人谈话，委托省委和组织部以其他方式从多方面进行核实&hellip； &hellip；

在放大镜下，一位有点硬伤的干部被洗了出来。

在某个地方，考察组得知两名呼声很高的干部参与了廉政问题，断然将其从会议推荐参考名单中排除。 考察结束后，这两位干部因涉嫌职务犯罪被立案侦查。

延安时期党组织拿着马灯翻山越岭咨询干部

不进行大会的“架空”检查，不是不需要民主主义，而是要逐步发挥民主主义的真实性、比较有效性，进一步提高党内民主主义的质量和实效性。

据统计，调查组各省谈话平均1500多人，比过去推荐参加会议的人数大幅增加。 对话的作用也每次不同，有的人通过推荐聚焦，有的人通过比较评选，有的人通过深入评价，有的人通过具体的研究判断。

一位老同志说，延安时代，党组织为了了解干部的情况，晚上拿着马灯翻山越岭找干部谈话，一聊就是一个晚上。 改革开放初期正是用人之际，很多时候在组织里也整天和干部说话。 今天，党的优良传到了以前。

如果过去投票推荐这位干部，有可能会被挡住考察的视线

对某省某干部进行了考察，有一位同志对其工作方法有不同的看法。

调查小组不拘选票、不拘独断，经过深入调查，发现这位干部个性强、不怕得罪人，一举关闭了1100多家污染小公司、小工作室，引起了既得利益者的谴责，但得到了广大干部群众的认同。

如果过去先进行投票推荐，这位干部可能会迷失在考察的视线中。 小组负责人事后说。

考察小组坐出租车去城市街区听巷子里的讨论

考察的目的是听真相，调查实际情况。 考察小组聚焦于这个目标要求，反复走群众路线，千方百计改进考察方法。

对话前做好工作准备，仔细设计问题，找出对话的切入点和着力点； 对话中时间没有限制，有些对话持续两三个小时，有些白天持续到晚上。 如果对想法感到不安，可以放下笔记本电脑或关闭电脑，创造放松的环境&hellip； &hellip；

作为谈话的补充，考察组重视实地调查、扩充，明确暗访方法，深入了解人选的实际情况。

坐出租车去城市街区、商店、公园广场，看市容市貌，听街道谣言，看要点项目； 进入农村，进入贫困阶层，观察脱贫攻坚和美丽的农村建设情况； 访问听取老同志的意见&hellip； &hellip；

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