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“2020年国考招录新增标准,从源头永葆干部队伍纯洁性”

发布时间:2021-06-04 11:38:52 浏览阅读数:

从源头上永远保持干部队伍的纯洁性

年的国家考试中首次确定失信联合惩戒对象不得参加考试

被开除中国共产党党籍,依法被列入失信联合惩戒对象的,不得录用为公务员。 这体现了公务员录用公正合理性的特点,使我国公务员录用条件更加完整,更加强调了相关人力资源对快速发展的导向作用

取消在国家考试中失信人员的报名资格,不是对失信人员的歧视和苛责,而是依法以国家公务员队伍的纯洁性为源头永远保持,发挥公务员领导社会诚信和公正能量的内在逻辑要求

在我国公务员制度发展的过程中,录用制度不断变革迅速发展,在录用条件的完善、考试做法的科学化等方面表现得最为突出。 此外,公务员考试录用也有法有章,促进了相关工作的规范化

□本报记者赵丽

□本报实习生赵心仪

又是报名参加一年国家考试的时候了。 10月14日,国家公务员局发布国家公务员考试公告及职位表,13849个职位招录24128人,比2019年增加近1万人。

与以前相比,这次国家考试的要求更加细化,首次确定了党籍、被开除公职的人、依法被列入失信联合惩戒对象的人等不得报考。 由于2009年国家考试明确禁止首次失信人员报名,国家考试报名资格准入问题备受关注。

接受《法制日报》记者采访的业内专家认为,公务员录用制度遵循公开、平等、竞争、择优的大致情况,历经20多年不断变革,建立了完善的制度体系,为国家输送了优秀人才。 取消在国家考试中失信人员的报名资格,不是对失信人员的歧视和苛责,而是依法永远以国家公务员队伍的纯洁性为源头,发挥公务员领导社会诚信和公正能量的内在逻辑要求。 只有这样,才能实现公务员队伍高质量的专业化,国家管理的现代化水平有可能提高。

“2020年国考招录新增标准,从源头永葆干部队伍纯洁性”

从年初开始,镇上的小领导经常吃吃喝喝,但每次饭后结账,都不是直接给钱,而是‘ 白酒吧,我自己进城… … 年,重庆市监察委员会调查终结白条书记蓝航事件,移送重庆市人民检察院审查起诉。

据报道,冉宇航从担任重庆市彭水苗族土家族自治县大同镇镇长开始,镇政府多次在镇餐厅进行公务接待,打了2斤多的白条,共借款14万多元。

不进入警具也可以吗? 我们都是公务员… … 别推我,你能自己跟着我吗? 年4月9日,陕西公务员大楼举行了药检大会。 会议途中,陕西省某局女副调解员李某被带到司法机关时,恳求执法人员留点面子。

据悉,李先生对亲属企业450万元的借款提供连带担保责任,在债权人多次催促、法院下发执行通知书、双方约定和解后,仍长期拖欠。 随后,司法机关采取强制措施,作出拘留15天的决定。

专家表示,从白条书记事件、李某事件来看,干部队伍中有些害群之马,不仅没有诚信的自觉,还仗势欺人。

中国纪检监察报曾经写道,立信就像是针挑土拣土,只要几千次守信,就能恢复信任。 但是,失信就像揉沙子一样,一旦失守,就很难挽回失信。 即失去民心,许多公务员不仅是诚信法治的制定者、执行者、维护者,也是社会风气的领导者。 要在维护诚信基础、发扬诚信方面树立榜样、付诸行动,引一言一行诚信万里。

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诚信问题关系到国家执政能力的提高问题。 从贪污腐败案件、扫黑除恶案件来看,个别领导干部和基层公务员的道德诚信存在问题。 道德品质是职业能力的重要组成部分,如果诚信有问题,将对社会产生严重的不良影响。 国家行政学院的竹立家教授,阐述了例如社会道德观念的混乱、政府公共信服力的流失、社会的不稳定等。

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今年6月1日开始施行的新公务员法第26条中,在不得录用为公务员的条件中新增了两项规定:被开除中国共产党党籍的,和被依法列为失信联合惩戒对象的。

在竹立家看来,这意味着公务员队伍将更加纯洁。 近年来,党纪党规日益完整,全面严格治党的方法和经验被新公务员法吸收,这在从源头上净化公务员队伍中起着重要的作用。

公务员法修改后,特别将失信联合惩戒的对象定为不可录用的条件。 这是因为公务员是社会的模范代表人物,应该具有比普通公众更高的道德水准。 不得聘用失去信用的联合惩戒对象。 第一是对违背诚信义务的部分人进行处罚和警告。 如果公务员失去了信用,那就意味着他的道德水平,特别是诚信有问题,或者不合格。 从这个角度来说,这些人不适合进入公务员队伍。 中国政法大学法治政府研究院院长王敬波说。

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正因为如此,年度国家公务员考试根据修订的公务员法,对报考人员提出了新的要求。

国家公务员局表示,年度国考招录有以下特点。 强调政治要求,贯彻政治素质考察,加大政审考察力度,重点考察考生的政治信仰、政治角度、政治意识、政治表现。 通过关闭源头,确保新录用公务员的政治素质合格,道德品行良好。

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根据竹立家的评价,中国经济社会的快速发展正在走向现代化强国,为了提高管理水平,对公务员素质的要求越来越高。 道德素质、政治素质非常重要。 根据这次新公务员法的规定,一般不排除失去信用的人,质量有问题的人不能进入公务员队伍。 公务员队伍是进行公共服务和公共管理的,道德有缺陷的人进入公共机构后,提供优质的服务和管理并不容易。

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依法被列入失信联合惩戒对象者不得报考,对公务员队伍起到净化作用,有助于提高未来公务员队伍的道德素质、综合素质。 此外,公务员为全社会提供公共管理和服务,是促进社会公平正义的重要制度保证。 竹立家说。

年度公务员考试新规是全面严格治党的新标准,也是依法治国与以德治国相结合的新实践。

回答的专家说,党的干部兼具对党性要求必须高的品德和才能,对道德的标准不能不严格。 报考条件的设置是进入国家公务员队伍的第一道大门,也是向符合条件的人敞开大门热烈欢迎的第一道防线,对不符合条件的人坚决拒绝。 因为这是国家考试,所以必须选出合格的国家公务员。

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受访者认为,公务员招录考试一直以来都是社会关注的一大热点。 例如,许多省份将老赖、虚假等不良行为纳入公务员招考范围,排除了拒绝品德低下者的公开招募。 这表明,今后公务员招录考试将加大考生对品德的考察,而不仅仅注重笔试和面试成绩。 考生有政治品德不好、社会责任感差等情况,或者不被招募为国家公务员。 曾一度,公务员招录考试代码在社会各界引起热议,人们期待着这一亮点,但也有人对其操作的公平性表示不安。

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公务员的招录要多次德才兼备,但准确考察一直是个难题。 怎么定义,还是要看他的履历。 例如,是否失信、是否党员、以原学校为单位对他的评价等。 公务员录用除了综合考试外还有考核的一个环节。 综合考试只是对他的政治信念、角度和观点的考察。 的质量考察还是审查阶段,历史是鉴定一个个体的客观标准。 竹立家还完全可以考察体系,如心理评价,对心理素质、质量的考察是依赖心理学的比较科学的方法。 另外,公务员队伍招录的规范程度越来越高,考试精度也越来越高,在心理测评中引入公务员考试是考试制度的完整性。

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事实上,在我国公务员制度发展的过程中,录用制度也在不断变革和迅速发展,这在录用条件的完善、考试做法的科学化以及录用管理的规范化等方面最为突出。

北京大学政府管理学院行政管理学系主任文华在《中国公务员录用制度快速发展的历史和变革趋势》一文中指出,近年来,考生对公共管理素养的要求不断提高。 另一方面,新公务员法对公务员的条件加上政治素质和心理素质的要求,多次强调公务员有正确的政治方向和信仰,也需要过硬的心理承受能力来应对公共管理中的各种复杂问题。 另一方面,招聘工作要求考生有基础性的工作经验。

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然后增加了录用限制条款。 比如被开除中国共产党党籍,或者被依法列为失信联合惩戒对象的人,不得录用为公务员,更体现了公务员录用公正合理性的特点。 这些条款的一些变化使得我国公务员录用条件更加完整,对相关人力资源快速发展的引导作用也更加突出。 文华说。

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于是,公务员的考试录用也逐渐成为法律。

近年来,国家有关部门相继颁布了一系列相关法律法规。 据文华初步统计,1994年至1994年,中央公务员主管部门制定了40多部考试录用法规和政策性文件,各省、自治区、直辖市根据当地实际,制定了许多地方性的实施办法、细则和配套政策,公务员录用制度从无到有,形成了较为完善的法律法规体系。

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考试录用法律法规体系的建立,促进了公务员录用管理有法有章、相关工作的规范化。 文华说。

竹立家也认为,过去关于修订前公务员法的采用、处罚和晋升的规定模糊笼统。 公务员法修订后,具体规定不仅加强了党对公务员的领导作用和地位,还可以提高公务员管理的法治化程度,提高公务员的法治意识,更好地激励公务员积极就业、规范行为。 对于公务员个人来说,应该根据公务员法规范言行,积极主动地提高工作能动性。

“2020年国考招录新增标准,从源头永葆干部队伍纯洁性”

另外,《法制日报》记者观察到,近年来,公务员考试的录用监督机制也不断健全完善。

据文华介绍,自考录制度确立之初,就确立了五公开制度。 即公开招聘政策、招聘职位和数量、报考条件、考试成绩、录取结果,将考录全过程置于阳光下。 文华认为,应当规定公务员主管部门和招录机关及时受理举报,按照管理权限解决,接受全社会的监督审查。 此外,建立违规处罚机制。 根据《公务员录用规定(试行)》的确定规定,未按照招录机关规定的名额、职务要求、资格条件和程序进行录用或私下舞弊的,必要时分别责令改正或宣告无效,并对领导或直接负责人给予处分。 从事录用工作的,有泄露考试记录秘密新闻、伪造考试成绩和资料、协助作弊等行为,必须给予处分、追究刑事责任的报考人员也将受到处罚,还将被追究刑事责任。 同时,要开展执法检查工作。

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值得注意的是,文华表示,尽管公务员考试记录工作法制化程度不断提高,但相关制度的落实仍存在一定问题。

另外,国家考试报名资格的门槛越来越高。

竹立家在《法制日报》的记者中举例说,现在北京市把公务员招录的学历限制在本科以上,过去短期大学也可以报考。 但无论如何,德才兼备是对公务员最根本的要求,考察机制的完整性也是德与才相结合上的功夫。 依法对公务员进行考试和录用,必须按照公务员法的要求进行。 公务员法是公务员最根本的法律,公务员法对公务员的考试记录标准、程序等提出规范化要求。

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