“韩正：年轻干部切忌自我感觉良好”

原标题:年轻干部不能回避自己心情好

向年轻干部问好

70后要求局内人

上海的年轻干部要在基层磨练，不要再简单的挂职，而是要踏实交流工作。 这个制度要长期多次坚持，要让年轻干部真正在基层接受考验，耐得住寂寞，担起责任，扎扎实实地为地区的快速发展和群众的福利而奋斗。

70后要求局内人

必须更深入地了解国情和市情，全面地把握。 上海各级领导干部只有全面掌握市情，才能真正了解我们现在处于什么样的快速发展阶段，才能拿出什么样的精神状态和实务思路，大胆开拓，勇于创新。

晨报报道，2月12日全天和13日上午，市委书记韩正3个半日分别主持3个座谈会，与年轻干部进行亲切交流。 韩正说，对各级领导干部来说，一切从实际出发，一切为大众服务的意识不是天生的，是磨练出来的，根本靠实践和舞台在基层。 干部路线要多次面向实践，面向基层，面向群众。 上海各级领导干部深入了解国情和市场情况，全面把握，始终自觉把群众放在心中最高的位置，从实际出发，一切为群众宗旨考虑问题、处理问题的出发点，使各项事业经得起历史和人民的检验

出席3个座谈会的有2009年市级机关与区县双向交流工作的年轻干部、今年市级机关到区县街镇交流工作的年轻干部、工作3年以上的70后副局人员级干部。 在认真听了发言，了解了大家对成长的认识和实务体验之后，韩正与大家进行了坦率的交流。

一个干部是否有基层经历，就业情况完全不同。 在与双向交流的年轻干部交谈时，韩正说，在与人民群众长期同甘共苦中产生的感情，将留在灵魂中，融入血液中，在工作中思考问题、处理问题的方式也完全不同，真的会很枯燥。 我们共产党干部最重要的一条是实干。 如果各级领导干部都从实际出发，都有为群众服务的思想和行动觉悟，什么难题都可以处理，中央的决策和市委的部署都可以实际落实到实践中。 如果没有这种自觉，立党为公、执政为民就成了空的语言。

韩正表示，年轻干部到基层磨练，有充分的迎接挑战和考验的精神准备，党性修养和综合素质、事务处理能力和问题处理能力，以及个人作风在基层会受到很多考验。 可能会遇到文件中没有的、上级领导没有说过的、自己也没有思考过的新情况、新问题。 问题最考验人，处理难题最能磨砺人，能力在处理问题中出现，能力的提高在处理许多纷繁复杂的问题中实现。 大家诚心投入基层，即使心里不宽裕，为一方人民追求福利，也能得到群众的信任，也能依靠群众解决各种难题。 上海的年轻干部要在基层磨练，不要再简单的挂职，而是要踏实交流工作。 这个制度要长期多次坚持，要让年轻干部真正在基层接受考验，耐得住寂寞，担起责任，扎扎实实地为地区的快速发展和群众的福利而奋斗。

韩正向70后的局内人提出希望和要求。 他说，只有更深入地了解国情和市场情况，全面地把握，各项工作才能做好。 我们的国家很大，地区的快速发展有很大的差异。 上海各级领导干部只有更深入地了解国情，才能真正树立大局观，按照中央要求，更好地承担先行先试的使命，为国家全面完成小康社会做出更大的贡献。 浦东开发开放20多年的路程相当不容易。 上海各级领导干部只有全面掌握市情，才能真正了解我们现在处于怎样的快速发展阶段，提出怎样的精神状态和事业构想，大胆开拓，勇于创新。

韩正表示，自我改造将永远持续下去。 各级领导干部要经常在改革快速发展的实践中改造自己，经常与群众同甘共苦，在为人民服务中改造自己，经常在学习和更新知识中改造自己。 必须时刻怀着敬畏之心，敬畏组织，敬畏群众，敬畏制度，敬畏纪律。 年轻干部尤其要避免自我感觉良好、自我意识过强。 必须有担当精神。 实务中的突破力来自担当精神。 特别是年轻干部敢于冒进，在实践中加强党性修养，为建设有中国特色的社会主义事业、上海市的快速发展、人民福利做出更大的贡献。

市委常委、组织部部长应出席会议并发表演讲，市委常委、市委秘书长尹弘出席。

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