“公务员谈“因禁令辞职”：好容易挤破头进来 谁走谁傻”

标题:几乎没有公务员辞职的热潮

很多公务员认为，公务员的职位始终是铁饭碗，虽然也有苦恼，但不至于辞职。 专家:中央禁令削减公务员福利，但不影响整个队伍，公务员仍然是社会的核心力量。

河南商报记者在采访中发现，许多基层公务员不愿辞职或辞职，是因为担心除了稳定和福利的吸引力外，没有资金和人脉，特别是没有出众的魄力，出去也只能摆摊子。

据说能进入公务员队伍的人，大部分都是精英。 但是，体制的渗透力不容忽视，多年后，我学会了同化体制，迎合体制，圆滑化，或者牛做马，或者多劳多得。 一旦社会发生变革，这两个人都很难适应市场经济社会。

他们会像上世纪八、九十年代的国有企业那样出现大规模的下岗潮吗？ 公务员队伍的人有这种危机感吗？ 他们怎么看待自己的未来？

河南商报记者李肖肖肖

公务员是

好不容易挤破头进来了，谁现在走着呢，太蠢了

刘博毕业于武汉知名大学，研究生学历，目前在新正市一家公司做公务员。

很多时候，他的工作是写资料，在办公室打杂，每天唯唯诺诺，但他从没想过辞职。 好不容易挤破头进来，谁现在走了，谁是笨蛋。

对于中央的各项禁令，刘博认为对自己没有什么影响。 作为基层公务员，平时就没有福利，没有灰色收入，没有大吃大喝的机会。

听说最近刘博也有可能在公务员内部进行调整，但他没有太大压力。 他认为，无论到哪里，都要工作的人，多年来都在兢兢业业地工作，即使淘汰裁员，也轮不到我，比我们差多了。

工作多年，每天在公文往来中消遣，渐渐不觉得社会上什么也做不了吗？ 刘博说，他认为没有什么变化。 8小时以上的生活学习，还是因人而异的。 多年来，大部分人其实都可以立足于社会。

只要不犯错误，我就永远不可靠

刘博的这种稳定感，很多公务员都有同感。 由于工作稳定，很多公务员对工作有各种各样的烦恼，但没有什么危机感。

来自焦作的公务员安哲现在升到了副处级。 由于性格耿直，没有请客送礼的习性，工作了二十多年，年近百岁的他觉得自己的职业生涯可能几乎到了尽头。

我听说过第十八届全国代表大会召开后，中央表示财政支持人员不会减少。 另外，也有打碎铁饭碗的说法，但安哲并不担心。 只要不犯错，我就能忍受到退休。 这就是铁饭碗啊。 至少我永远都不会依靠。

虽然也有很多烦恼，但安哲没有考虑过辞职，把自己人生中最好的一年给了机构。 这个时候再出去，不是好时机，不知道该做什么。

中央禁令是件好事，但没有人听说他因此辞职

林钦认为，中央下达禁令是件好事。 也就是说，我们认为，这是为了规范公务员队伍，与官场积弊相比是要害，也是切合实际、比较有效的反腐措施。

林钦表示，实际上，受禁令影响较大的是平时隐性收入高、与公司交往多的公务员，对清水政府和刚入职的年轻公务员影响不大。

所以，禁令禁止的是公务员不合理的收入，当然，在某种程度上是好事。 看看现在被调查的腐败官员。 哪个不是从香烟、礼物、吃饭开始的？

如他所知，年中，有些地方重新隔断、装修办公室，扫除了办公室面积超标的问题。 去年年关临近，单位年底福利也削减了很多，谁也不敢在这个时候犯风凉罪，但大家都要工作，谁也没打算为此辞职。

专家的见解

党委经济学教育研究部副主任张廷银:

与20世纪90年代相比，辞职浪潮缺乏社会土壤

目前，中央禁令实际上是反腐败的规范，如果长时间多次下来，将会冲击社会观念。

大家争着当公务员，不是好事。 公务员内部也充满了人浮于事、形式主义等问题，改革必然会对一些人产生冲击。 改革的力量继续加大，重复两三十年、十年，就会看到一定的效果。 政策具有滞后效应，即使下达禁令，短期内也不会形成大规模的社会反馈，需要长时间的注意。

目前，改革在一定范围内对公务员有两种影响。 一是，当官越难，动机越不纯，想升职发财的人和平凡的公务员，自然就会被淘汰。 另一方面，当公务员越来越容易了。 因为潜规则没那么多了。

20世纪90年代，中国确实有公务员辞职的潮流，与当时相比，现在社会各方面发生了很大的变化，公务员辞职的原因、背景、动机已经不一样。 市场经过二三十年的迅速发展，越来越完整了。 现在，社会没有那么大的机会和大的趋势。 即使是当时，辞职下海发财的也为数不多，有做不好的，也有不想辞职的。

党校退休教授王贵秀:

福利削减不会影响整个团队，也不会发生辞职风波

公务员辞职热潮不可能发生。

一般来说，公务员在社会中待遇优于其他人，光靠禁令辞职的可能性很低，毕竟被削减的福利，相对来说不重要，实际上没什么用，不会影响整个队伍。 国家治理，首先要保证公务员队伍的稳定，在中国的现实情况下，接触公务员队伍，在一定时期内引起辞职潮是不太现实的。

河南省社会科学院副院长刘道兴:

市场经济的快速发展历史表明，公务员仍然是中坚力量

整顿国家机关作风，规范实务行为，实际上并不影响全体公务员，首要是为了进一步规范公务员队伍。

现在，公务员担任社会管理职务，在审查、核查等方面，掌握着不必要的权力。 随着改革，这些应该还给社会，还给公司，还给基层，政府补助的功能越来越少。

随着市场经济的进一步快速发展，对经济管理、资源管理等相关部门的影响很大，与市场经济相关的机构可能会被压缩，但对于公共服务、环境保护、基础设施等部门，不仅不能减弱，而且需要加强。

市场经济的快速发展需要几十年到百年的历史，在此期间，公务员也是这个社会的中坚力量。

随着市场经济的迅速发展和公务员内部的调整，将来应该不会变成公务员考试的百里一边倒。 将来，公务员可能会被认为不像过去那么好，但如果权力不是很大，竞争可能就不会那么激烈了。 关于辞职的浪潮，目前还不怎么出现。

(应采访对象要求，文中刘博、安哲、林钦是化名) )。

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