“国家公务员局副局长：公务员工资应该上涨”

杨士秋(资料图) )

原标题:灰色收入问题必须处理，公务员薪酬问题也必须处理，两个部门的相关负责人都说公务员的工资会有怎样的变化

本网北京3月9日电(本视点记者刘敏、叶前、凌军辉) )今年两会上，公务员工资的上调成为代表委员争论的焦点。 一个小委员对公务员的工资提出了改革的建议，引起了网友的讨论。

根据政府的实务报告，改革机关事业单位的工资制度。 公务员的报酬是高还是低？ 该怎么改革呢？ 围绕话题，记者采访了人社部副部长何宪和国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋。

【问题1】公务员的工资是否应该调整？ 上升吗？ 要调整，就应该上升

全国政协委员、人力资源和社会保障部副部长何宪说:“正在调整，但还处于研究阶段。” 改革要重点研究处理工资结构、地区差距等四个方面的问题。

全国政协委员、国家公务员局党组织书记兼副局长杨士秋表示:“公务员工资应该上涨，目前中央已经下令有关部门进行调查。

【问题2】公务员工资的改革重点是什么？ 向基层倾斜，在全国进行职务等级并行考试

何宪如是说。 未来“改革”的方向是缩小地区间的差距，形成合理的地区间工资关系，建立严格的边远地区津贴增长机制。 另外，在工资分配上需要注意稳定向基层倾斜、在基层工作的干部队伍。

杨士秋表示，基层公务员非常辛苦，他们处于一线，而且由于职级决定，收入也很低，如果不处理这些问题，基层的士气必然会受到影响。 目前，全国正在进行公务员职务等级并行考试，考试成熟后有可能被全面推开。

【问题3】关注公务员工资以外的隐性福利和灰色收入。 你认为应该如何规范公务员的收入？ 优化工资结构，处理灰色收入问题

何宪说:“公务员工资制度的改革，首先是处理工资结构不合理的问题，以基本工资为主体，优化工资结构。

杨士秋表示，部分公务员有灰色收入，但这也不能与整个公务员队伍，特别是基层公务员队伍收入偏低相混淆。 灰色收入必须通过一系列措施来处理，但也必须处理公务员收入低的问题。

【问四】如何统一公务员的工资水平和福利保障？ 牢固衔接工资改革与机关事业单位养老制度的关系

何宪说，公务员工资制度改革要很好地解决与机关事业单位养老制度的关系，搞好工作联系。 另外，尽快研究、建立公务员和公司同类人员工资的调查比较制度。

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