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“兰州军区政治部主任徐远林:军队扛旗与改旗的扳腕一刻没停”

发布时间:2021-06-14 09:54:01 浏览阅读数:

  

兰州军区部队训练。

兰州军区五级政治部(处)主任集训于5月中旬在位于古城西安的解放军边防学院举行,来自军区团以上单位的300多名政治部门领导在南山下锻炼了强大的能力,到红色延安锻炼了精神。 这次集训的目的是深入学习和贯彻全军政治工作会议的精神,更新各级政务领导干部的思维理念,提高对工作的信心,磨练勇于承担的意识和服务打赢战役的领导能力。 集训期间,记者就军队各级政治部(处)主任如何加强责任担当、如何提高核心素质、如何重构政治工作威信威力等问题采访了兰州军区政治部主任徐远林。

“兰州军区政治部主任徐远林:军队扛旗与改旗的扳腕一刻没停”

(/S2 ) )重新整理打扮后出发)/S2 ) )。

记者 :在新的历史条件下,当政务干部、做军队政治工作的信心来自哪里?

(/S2 ) )徐远林(/S2 ) ) )习主席亲自决定和领导召开的全军政治实务会议新古田会议,在新的历史条件下确立了党政建军的重要方略,以鲜明的时代印记和独特的历史贡献,在我军迅速发展史上树立了新的纪念碑。 会议上,习主席系统阐述了我军政治工作生命线的地位作用,运用留守门市最大特色最大特点最大区别重要保障等表现,对政治工作生命线的地位作用进行了高度概括,坚定了我们做好政务干部、做好军队政治工作的信心。 新古田会议是我军政治实务改革的新分界线,我们从哪里来的更清楚。 更加确定未来会走向何方。 我们在这次集训所的边防学院,背靠秦岭山脉。 从地理意义上说,秦岭是我国南北分界线,是长江、黄河两大水系的分水岭。 我们选择在这里集训也是象征性的。 我相信,重整旗鼓重新出发的军队政治事业,将在新的历史条件下实现新的快速发展,开创创新局面,在大兴军队的征程中发挥强大的生命力。

“兰州军区政治部主任徐远林:军队扛旗与改旗的扳腕一刻没停”

记者 :兰州军区召集各级政治部领导进行培训是基于什么样的想法?

徐远林 :政治机关和政治干部是政治工作的主体力量,重构政治工作人员威信的威力,关键是要牢固建设这一主体力量。 政治部(处)主任是政治实务的具体组织者,也是主体力量建设的直接负责人,其政治角度、思想边界、能力素质、作风形象直接影响着习主席贯彻落实新古田会议精神的深度和力量,关系着政治机关和政治干部队伍建设的质量水平 举办这次集训,是要突破主任阵容建设,调动和壮大政务队的主体力量,推动全军政治工作会议的精神在部队落地生根开花。

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记者 :当前军队政治工作面临的内外环境发生了巨大变化,重新构筑了政治工作威信的威力。 政治干部特别是各级政治部(处)主任如何加强责任担当?

(/S2 ) )徐远林(/S2 ( ) :治理军队的道路,自身首先需要。 政治部(处)主任是政治工作的一线指挥,要在五个方面加强责任担当。 一是恢复优良以前传下来的迫切意识。 巩固政治生命线的地位,必须以刻不容缓的危机感、不拖拉的责任感、不可推卸的使命感,好好地恢复和发扬优良以前传承下来的东西。 二是加强纠正积弊的勇气。 十届全国代表大会以来,习主席带领全党全军从作风改革的正风中破局,开始了纠正疑难病的攻防战。 我们要看到处理问题的长时间性的多样性和复杂性。 以走向刀口内部的勇气和对历史负责的精神,处理和清除存在的问题、积累的矛盾、遗留的危险,政治工作也是清新良好的生态系统。 三是加强威信重构威力的示范效应。 对此,政治部(处)主任负有重大责任,我们必须率先发挥接受教育、教育者先接受教育的模范作用。 必须率先谈大体情况,抓紧培养爱党忧党兴党护党的坚强党性; 要带头采取朴素的态度,树立基层结合、关爱官兵的作风形象。 四是加强推进创新快速发展的责任担当。 政治工作最具创新性、最具创新活力,离开创新这一特质,就无法处理现实问题。 我们要推进政治实务思维理念、运作模式、指导方法和做法手段的改进创新,不断提高政治实务新闻化科学化的水平。 五是加强遵守纪律的高度自觉。 为什么苏联20万党员的时候可以建国,200万党员的时候可以保卫国家,2000万党员的时候失去了国家? 虽然原因是多方面的,但不怕法纪、不遵守规则、不服从指挥是最致命的。 军队各级政治干部要认真贯彻军委《严格军队党员领导干部纪律约束的若干规定》,始终把个人言行约束在这些具体的纪律和规章中,自觉成为政治上了解人、遵纪守法的领导者。

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必须定为双六会

(/S2 )记者(/S2 ) )前几天,中央军委就建设对党的绝对忠诚、聚焦战争、作风形象良好的政治机关和政治干部队伍提出了《意见》,对各级政治部(处)主任来说,该《意见》体现在哪些方面

(/S2 ) )徐远林(/S2 ) )《意见》是我们加强政治工作队伍建设的总据点——总方略。 政治部(处)主任要按照《意见》的要求,加强主体力量,必须强调四个方面。 一是要以总目标为中心抓好建设。 牢固树立对党的绝对忠诚、聚焦战争、坚强作风形象良好三个词的统一地位,确保政治机关和政治干部队伍的高起跑线规划、高标准的推进。 二是紧紧关闭入口进行选拔。 要按照《意见》规定的标准条件,严格政治干部选拔调整,从根源上提高政务干部队伍建设水平。 三是在双六会的基础上培养。 军委《意见》确定政治机关干部可以调查研究、业务指导、文案表达、组织协调、网络运用、参谋指挥的基层政治干部必须能够备课、党务工作、思想诱惑、心理辅导、装配训练、战争指挥。 这六会是机关和基层政治干部必须抓好的基本工作。 第四,着眼于服务的激活。 政治工作是最具活力的工作,各级都要积极创造良好的工作条件、宽松的人际关系、干事的创业环境,让官兵在轻松的喜悦中安心履行职责、热情服务,做点什么。

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记者 :这次集训,军区专业组织政治部(处)主任将对他们进行武力审查,以验证他们的综合素质。 根据适任者的要求考察,政治部(处)主任必须具备那些重要的素质?

徐远林 :习主席强调,政治工作者必须在军队各行业、各行业贯彻执行战斗力标准。 这为做好政治工作,确定了定位,确定了方向,提供了遵守。 比武考先考军政基础知识,比一体化指挥平台操作采用,做好政治实务作战文件是首要的,目的是通过考试促进学习,通过考试促进训练,通过考试提高能力。 从实际工作要求来看,政治部(处)主任觉得必须具备七项素质。 一个是绝对忠诚的政治品格。 是习主席指出的唯一的、彻底的、无条件的、不掺杂任何杂质的、无水分的忠诚。 二是熟悉战争指挥素养。 政治机关首先是指挥机关,政治干部首先是指挥干部。 共和国十大元帅四人都是政治干部出身,五人兼任过政委。 政治部(处)主任要学军事,学指挥,学科学技术。 不仅是政治官员,军事人员也必须成为专家。 三是与时俱进的创新能力。 即顺应时代迅速发展的步伐,树立新思维理念,重视破解重大现实问题。 四是统筹协调的规划水平。 上面是说服服从,先报告,后报告; 下面要更加尊重,先通风,后通知; 必须经常向兄弟传达信息,先协商,后合作。 五是依法指导工作的本领。 要率先尊重法学守法的用法,坚定法治信仰,培养法治思维,依法改进指导,落实法治责任,提高政治实务法治化的水平。 六是知行合一的品行端正。 具体来说,必须重复所想的和所说的一致、所说的和所做的一致、人前人后的一致、上上下下的一致、人和自己的一致这五个一致。 七是内外兼修的人格魅力。 要做好政治工作,就要依靠真理的力量和人格的力量。 要修炼人格魅力,关键要成为5类人:知识渊博的学者、模范师、睿智的智者、体贴的老年人、慷慨包容的仁者。

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找到路径和方法

(/S2/)记者(/S2/) )学习贯彻全军政治实务精神是一项重要的战术任务和系统工程,但各级政治部)主任在实务中应该从何下手?

(/S2/)徐远林)/S2/) :这次集训开始之前,要求每位政治部(处)主任以政治实务存在的问题积弊为中心进行深入调查。 集训期间,大家有调查成果听取指导,谈谈体验,研究对策。 我认为,要收集大家的意见,深入学习贯彻全军的政治务实精神,抓住三个问题。 一是始终扭转巩固军魂的核心任务。 在新的历史时期,西方敌对势力加强了对我实施文化冷战和政治转基因项目。 在这种情况下,军队铸魂与虫牙魂的战斗、生根、坏根的锯、扛旗、摇旗的俯卧撑一刻也没有停止过。 政治部(处)主任要站在思想政治工作第一线,把发扬灵魂作为核心政治任务,按照灵魂、手腕、血性、品德的标准,牢固培养升旗人、可靠的接班人。 要加强网络舆论监督和诱惑,特别是要打击诋毁领导、抹黑英雄、丑化党和军队形象的言行主动出击,大胆发声,打好舆论攻击战,掌握舆论主动权。 二是始终聚焦于服务战争这一根本指向。 战斗力标准是军队建设的唯一根本标准,政治工作者要保障战斗力标准在军队各行业、各从业者贯彻执行。 政治工作一旦远离游离中心、战争,就会失去存在价值,无法发挥本来的功能。 三是坚持整风整改这一整体基调。 回顾党的历史,在生死存亡的危急关头、历史转折的关键时期、接下来的每个重要阶段,都将适时开展全党整风。 可以说,整风改善的背后,有我们党巨大的政治勇气和远见。 每次整风整改结束后,我们党都会焕然一新,是充满活力的新征程。 目前,我们要根据党中央、中央军委和习主席的决定部署,深入开展三严三实的专题教育,切实打赢整风整改这一硬仗。

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记者 :如何将全军政治实务会议的精神落实在具体的实务中?

徐远林 :贯彻全军政治工作会议的精神,必须以当前正在进行的事件为中心,渗透到各项建设中,扩展到各行各业,落实到各条战线,集中力量,长期工作。 从实务做法来说,必须牢牢把握四点。 一是要密切结合实际,搞好计划。 根据本公司、本部门、本系统的实际,进一步加强业务统一,确定责任分工,加强检查监督,推进业务落实。 二是必须牢牢依靠凝聚群众智慧的难关。 要尊重官兵的主体地位和首创精神,多次征求官兵、询问群众、基层询问成效,使实务行动与部队实际、官兵的思想、形势要求、使命任务相一致和融合。 三要重视培养、选拔、活用各类人才。 以人才队伍建设为政治责任和紧迫任务,积极探索定向培养、积分培养、联合培养等培养模式。 对各类人才骨干,做到届时长、其位。 四是要高度警惕浅表化的简单化、形骸化,突出实务实效。 具体来说,就是要抓住学习理解,在融和转化运用上看到实效; 贯彻落实,根据地区情况妥善处理,全面指导、监督跟踪、分类指导有机结合,在细化落实上寻求突破; 着力营造气氛,将浓厚的政治气氛转变成良好的政治生态系统。

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