“抽查核实，怎么不走过场？”

加强领导干部个人相关事项报告工作，是深化党建制度改革的重要任务，也是新形势下加强领导干部管理监督的创新措施。 根据要求，副处级以上领导干部必须每年如实向组织报告结婚、出境(境)、收入、房地产、投资、配偶子女工作等14个方面的个人相关事项。 根据中组部的通知，从去年1月开始，随机抽取的比例从3%5%上升到了10%。 对拟选拔为副处级以上干部人选、担任副厅级以上后备干部人选、调任重要岗位的人选等，一律进行核查核实。

现实中，鉴定验证工作是如何开展的？ 检测出问题为什么不出差错？ 记者访问了辽宁、贵州两地。

计算机滚动提取身份证号码，10多个部门参加核对新闻

目前，贵州毕节市今年完成了市干部1186人全员相关事项报表的新闻审查和电子录入，并汇总上报贵州省委组织部。 据报道，年毕节市完成了1126名市干部个人若干事项报告表的新闻审查和电子输入，同时以3%的比例随机抽取了35名核实对象。

贵州省毕节市委组织部干部监督科科长刘国栋表示，表格填写必须100%完善准确，由所属单位一把手审核签署后，存档报送市委组织部干部监督科，经审核合格入库。 如果填写不合格或不完整，表格将返还给个体重新填写，直至通过。

指出在抽查检验阶段，干部填写的资料的真实性和准确性。

平时的抽查检验工作在市委组织部专门的办公室进行，在抽取按比例明确的干部时，所有担任副部长和干部监督科的人员都必须在场，在电脑上随机抽取，在画面上只滚动身份证号码。 抽查结束后，必须在市委书记身上签字同意，才能进行下一步核实工作。 刘国栋说。

的核实工作在法院、公安、住建、工商等14个单位组成的领导小组的协调下统一进行。 这些公司必须分别将核查结果汇总组织部，对照当初填写的表格，如果正确则合格，否则必须做出合理的说明。 毕节市委组织部副部长张基沛说。

毕节市委组织部还对今年试用期满的2批58名干部进行了要点抽查验证。 据悉，从去年到今年6月，毕节已经进行了3批94人的抽查，其中54人被谈话添加到报纸上，2人接受批评教育。 张基沛表示，在接受谈话待遇的干部中，一定程度上存在个人新闻报纸不足、报纸遗漏的现象。 例如，14人没有提交不动产取得证明书而没有申报，20人不动产面积少几平方米等，通过对话进行了核对后进行了整理。

(/S2 ) )不实际报告就必须付出代价，病官裸官露面(/S2 ( ) )。

年下半年以来，辽宁各级组织部门对963名人选个人的若干事项报告进行了要点抽查核实，对发现的未如实上报的26名人选进行了暂缓任用、取消提拔资格的解决，3名干部受到党纪政纪处分。 未报告这些事实的集中在私出境证明、私出境证明、配偶子女移居国外、不动产、股票基金、投资等情况。 辽宁省委组织部有关负责人说。

从年初至今，我们对89名拟提拔的干部全部进行了情况检查。 其中，发现三人报告新闻并不真实。 一个把离婚记为已婚，另两个不报房地产新闻。 这三人平均暂缓提拔录用，移送县纪委进行进一步调查。 贵州省盘县委常委、组织部部长杜军在接受记者采访时表示。

张基沛说，通过报告干部个人的几个事项，可以督促领导干部廉洁从政，让干部说实话，做诚实的事，做诚实的人。

严格核查，塑造裸体官员、对组织不忠诚的官员，付出代价。 例如辽宁省鞍山市地税局原局长、党组织书记郑成安谎报配偶移居海外，调查结果显示，省地税局党组织免去郑成安局长、党组织书记职务，对党内给予严重警告、行政记录处分。

事业的结构正在完善，地方期待干部新闻的全国网络化

今年3月，辽宁省营口市农委原副主任、党组副书记金兴有未经组织批准获得海外永久居留权，被行政撤职。 年9月，金兴有及其妻子、女儿获得加拿大永久居留权。 年11月，营口市委组织部在核实拟提拔领导干部个人相关事项报告情况时，金兴有向组织说明上述情况，表示放弃加拿大永久居留权。

如果他不主动解释，我们还是那个&lsquo； 裸官的具体情况。 营口市委常委、组织部长吴绍维随后由市委组织部、市公安局相互通报情况&lsquo； 双向备案制度。 今年，营口严格领导干部出境(境)管理，在职的市)管干部无特殊原因一律出境)境)，大体上由干部所属党委(党组)、市检察院、市纪委、市委组织部、分管市领导联审和国家安全局培训的五审一

毕节中，张基沛表示，干部个人若干事项报告落实一年多以来，总体效果良好，也有健全完整的地方。

比如，全国范围内可以连接干部个人新闻系统的互联网吗？ 张基沛说，提拔任命时，有些干部是外地来的，我们必须通过省委组织部与他任职的相关省市取得联系，有时等了一个月，还不一定有结果。 这在一定程度上也影响到干部业务的有序进行。

刘国栋还认为，目前的新闻系统应该跟上现实的变化。 现在有些干部去省城、省外一些地方买房子，既不是户籍地，也不是曾经工作的地，不在申报范围内，我们无法逐一核查。

根据中组部的要求，各级组织部门审查填写情况的真实性问题，对不如实填写的问题，一律填写干部的诚信文件，作为考核、选拔任用干部的重要依据。 核实其家庭财产合法性问题，发现违纪违法问题的，及时移交有关部门解决。 据悉，目前中央有关部门正在研究领导干部个人的一些事项以验证解决方案，有望成为严格监督干部的利剑。

《人民日报》《年08月10日04版》

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