“郑智银：有何资格提退休年龄与国际接轨？”

日前，人社部表示，我国参加公司职员养老保险的退休人员有8000多万人，平均退休年龄不到55岁，是目前世界上退休最早的国家。 经中央批准后，人社部向社会公开退休年龄延长改革方案，通过一点一点慢慢走，每年推迟几个月，逐渐推迟到合理的退休年龄。

上述是尹蔚民人民社会部部长14日下午关于十二五以来特别是党的十八大以来我国就业和社会保障事业迅速发展的成果的报告的一部分。 关于推迟退休年龄的改革方案什么时候实施，尹蔚民在今年两会之间已经说得很清楚，明年将报告批准，后年发售。

人社部每次说推迟退休年龄都会招致反对。 尹部长的这次演讲，依然没能逃过被国民唾液淹没的命运。 其实，底层人民不是为了反对而反对，而是反对延迟退休，这个理由完全说不上来。

通读尹部长的这份报告，笔者也认为有必要明确几个问题。

其一，我国目前的退休政策在20世纪50年代初期已经明确，据报道，当时人口的预期寿命还不到50岁。 换言之，在明确平均退休年龄55岁政策时，人口的预期寿命不到50岁。 这样的退休政策，无耻地也有下限吗？ 在笔者看来，这只能证明我国当时制定的女性55、男性60岁的退休年龄是不人道的。

以这个理由为根据，现在每个人的平均寿命到了75岁的话，不是可以将退休年龄推迟到80岁吗？ 不是胡说吗？

其二，据报告，目前世界上所有国家的退休年龄，除非洲一些国家外，大部分国家都是65岁、67岁，且阶段性落后。 也就是说，退休时必须和国际接轨。 笔者认为，中国是世界上唯一一个坚持走社会主义道路、独具特色的国家，但能够与国际接轨，如信息自由、民间劳动机构、官员财产公示、道路收钱等，是一件好事。 但是，它们应该和国际接轨，不能和国际接轨。 退休年龄从根本上可以与国际惯例接轨，但是要挖掘空内心思想与国际接轨。

为什么退休年龄和国际惯例完全不相符？

首先，改革前，中国的教育水平远远低于国际水平，教育水平低，相对来说参加就业较早。 上世纪八十年代出现的以成千上万青壮年员工为对象的中学文化补习现象，从某种程度上可以解释，目前中国最担心的是推迟退休的群体。 如果比国际惯例早工作几年，按照国家制定的现行政策，几年后也许就能领取退休金。 如果你现在又和国际接轨，让他们在那个时候再等几年，谁都会和你着急吧。 国际惯例并没有说要比国际惯例早几年工作。 不能比国际惯例提前几年退休啊。

法国人一周的上班时间法定不得超过35小时。 在中国，除了体制内的工作岗位外，一天上7个小时的班，一周休息2天，其他屁民过着家畜一样的生活。 一天12个小时，一月有4天、3天、2天休息，甚至不休息的人。 为什么不谈退休年龄以劳动者的就业时间总量与国际接轨，倒不如说以此为中国人民的艰苦奋斗、勤劳、致富呢？

如果早工作，平时上班时间长，劳动者累计工作时间总量不能成为比国外提前退休的理由，国民可以以期望寿命不高为理由反对延迟退休吧。 中国全年世界卫生组织统计的预期寿命为75岁，排名靠后。 60岁退休只能领取15年的养老金。 年日本人口的预期寿命为84岁，60岁退休后的养老金领取年数为24年，澳大利亚的预期寿命为83岁，该男性退休年龄为59岁，女性为50岁，退休后的养老金领取年数会更长。 澳大利亚没有考虑过以退休年龄与国际接轨。 我们人社部的情有可原吗？

我记得年4月，日本的老年人雇佣稳定法修正法正式实施。 该法规定，公司有义务继续雇佣面临退休但有就业意愿的65岁以下的员工。 中国政府权威媒体解释说，该法案的实施背景是养老金领取年龄的推迟。 简直笑不出来！ 相比之下，20世纪90年代的大型国有企业改革中，许多员工被迫下岗。 其背景，不也可以解释为养老金领取年龄的提前吗？ 无耻是无敌的！

养老收支不平衡，巧妇难为无米煮饭。 如果没有养老金，如何度过晚年？ 主管社会保障部门的尹蔚民尹部长感到压力似乎可以理解，但这也不能成为推迟退休年龄的理由。 巨大的养老金缺口到底是如何形成的？ 尹部长心里不能乱说。 被用来浪费、浪费或贪污官员吗？ 那个暂且不谈。 国民众所周知的事实是，改革后，大量职工退休，政府当时不能承担沉重的养老问题，所以要实行养老保险制度来推卸负担，甩开负担。 因为很多已经退休、准备退休的员工没有养老保险的积累，所以他们的养老金只能用就业中的加入者支付的养老金支付。 这笔养老金所需的金额惊人，明显是政府违约，但依赖着不还。 如果社会保障制度与国际挂钩，那所谓的全国社会保障基金会，早就把中央政府推上被告席了，为什么要提着退休年龄与国际挂钩呢？ 文/郑智银

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