“直击现场：李嘉诚旗下码头爆发罢工潮”

李嘉诚旗下的码头爆发罢工，工作人员高举大旗“还钱，李老板”

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香港国际集装箱码头爆发严重罢工的现场

香港国际集装箱码头爆发严重罢工的现场

凤凰财经报据香港媒体报道，黄集团旗下的香港国际集装箱码头( hit )遭遇严重罢工浪潮，码头外判工人(注:非正式员工)不满15年工资有无减少 期间，与保安人员发生激烈冲突，5名保安人员受伤，示威者堵塞通道。 傍晚，越来越多的人参加声援，至今凌晨没有散去。 香港国际货柜码头以“参与劳动力市场的人是企业的员工，不是员工”为理由，强加责任。

昨天早上8点，一百多名工人集结集装箱码头6号，职工联合会、香港码头行业职工会和学联成员表示声援。 游行队伍带上李嘉诚印的卡，说:“把钱还给我，李老板！ ”挂了许多横幅和标语。 “如果还债，天公将无法忍受无尽的剥削”。 据一位工人称，10年来没有人工过，但工时不断超标。 笑着说:“不能养育李嘉诚，养育家庭。” 其间有许多出勤工人参加了示威。

示威队占领旋转部堵塞通道

10点多，示威者闯入6号集装箱码头内，保安人员立即封锁。 混乱中，五名保安人员报告受伤，必须送往医院治疗。 游行队伍随后占领了码头的盘旋处，堵塞了通道。 卡车排起了长队。 之后，卡车在工作人员的安排下绕道离开。 工会人员出席了调停，许多警察一直在场，保持警惕。

香港码头业职工会总干事何伟航表示，码头运营需要很多岗位，各岗位大多由外判商负责。 1997年前，外判工人全天候工作，日薪1，480元，但回归后经济逆转，经历金融风暴，人手减少后减少，目前外判工人只有1，300元，部分只有1，100元

他认为，近年来通货膨胀加剧，全体工人既不上涨也不下跌，使生活更加困难，要求增加两成工人，增加时薪12.5元。 工会方面已经有五分之一的工人参加，具有充分的代表性地与资助者进行谈判，但资助者一直将工人拒之门外，上周三和本周工会已经举行了两次示威请愿。

促使海事处和警方介入

香港国际集装箱码头董事总经理严磊辉否认剥削工人，指相关工人为承包商工人。 “个人待遇福利不在hit管理范围之内。 ”另一方面，企业做出就业外判决已经有20、30年的历史，共有30多个承包商，雇佣承包商更加专业灵活。 他说工人1997年的日薪只有1，150元，但近两年大幅增加到1，400元。 也就是说月薪超过了2.1万元。 他还指出，堵塞码头无异于包围机场，严重影响国际航运中心的地位，促进海事处和警方保障码头的安全。

/ s2/微博

littleroses :设立“码头工人罢工基金”，昨天下午在多个地区进行街头募捐，全天超过5.8万元。 希望尽快明天向罢工工人发放捐款。 学生左翼21也明确表示，昨天在荃湾协助募捐，为了对抗身处地的黄群老板李嘉诚，只花了几个小时就收集了100多名市民的签名，支持“要求长实老板李嘉诚合理返还工资”的诉求。

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(聚东)李嘉诚“开始做大事了”。 香港许多团体抗议李嘉诚每年赚67亿港币却不交所得税，要求政府创立“李嘉诚税”。 然后，香港国际集装箱码头开始罢工，非正式员工不到15年工资是否减少。 同事说:“有养育嘉诚的余地，没有养育家庭的余地。” 全世界的有钱人，不要成为“守财奴”。 不要惹怒大众。 尽社会责任，放下财物消灾。

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邱川(香港码头罢工)今晚下大雨，但有数百人维护码头。 的食物都是市民捐赠的。 资金方已经松动，开始说防风两年可以涨薪20%。 工人加油！

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大智本行:有钱真的是有钱，合理努力挣的钱吗？ 李嘉诚码头风暴，员工大叫“还钱，李老板，15年工资有没有减少”。 投资钱，没钱付工资，这就是有钱的穷相。

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香港学生作文:李嘉诚，名副其实，香港是李家之城。 他是我们的神，万物都是他创造的。 当然，香港传说中的三位一体就是他们。 我是李嘉诚、李泽楷、李泽钜。 他们的力量远远超过了人类，为兼职挡风避雨，保护香港免受风球暴雨的侵害。 他们付了那么多钱，只是希望我们能按时上班，不要按时下班。 这是诚哥的伟大。

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网民讽刺的是，首富支持劳动者维权

新闻网评论:李嘉诚旗下的码头爆炸罢工5人受伤15年的工资是否减少

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呼吁劳务派遣劳动者成为新的弱势群体委员并予以重视

【长江商报2009年1月消息】“新的就业歧视正在形成，新的弱势群体正在出现。 他们是劳务派遣工。 ”昨天，省政协委员、省总工会副主席褚玲呼吁，政府应高度重视目前我省出现的扩大劳务派遣用工问题。 派遣劳动者不仅在用人单位中找不到归属感，而且是劳动者不同的报酬，就业公平性难以实现。

月平均工资只有正式员工的60 %

褚玲表示，《劳动合同法》实施前后，一些公司为了避免与劳动者发生劳动关系，不规范劳动派遣方法，从而更多地聘用派遣劳动者。

“派遣劳动者、人虽然是劳务派遣企业的人，但在做派遣地的工作，在派遣地和用人单位中都找不到‘家’的归属感。 》褚玲表示，被派遣劳动者的特殊身份在就业形式、管理模式、收入分配、职业身份方面处于不利地位。 更值得注意的是，派遣员工和公司的正式员工有不同的报酬。 工资方面岗位和工资不同，社会保障方面工资和基数不同，福利方面岗位和待遇不同是派遣工面临的首要经济问题。 据楚玲介绍，派遣员工的月平均工资只有雇佣者正式员工的60%。

应列入工资集体谈判的范畴

“派遣劳动的扩大化，首先是公司要回避与劳动者的劳动关系，削减雇佣价格。 ”褚玲告诉记者，一点用人单位和部分员工解除劳动合同后，派遣企业向原公司派遣的一点岗位单方面招募人员后，以为他们找“婆家”、履行派遣手续的“逆向派遣”规避劳动合同。 不仅如此，用人单位还可以通过长时间派遣的方法，避免无固定期限的劳动合同。

“规范劳务派遣用工制度势在必行。 》褚玲呼吁，政府应实行与被派遣劳动者同工同酬、同工同酬平等待遇，依法向被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金，并提供劳动保护和福利待遇。 应当将派遣劳动者纳入工资集体谈判的范畴，合理明确其工资标准和支付形式。

香港市民拉起横幅抗议李嘉诚逃税，呼吁设置“李嘉诚税”

在3月26日的长和系年报新闻发布会上，李嘉诚再次强调退休后将全职参与基金会的运营。 据说，去年当被问到企业股票增收次数远远少于往年的原因时，资金有必要留在其他用途上。 例如，旗下的基金和两个儿子为了迅速发展业务，需要资金。

业绩会议之前，许多社会团体手持横幅和标语，在长实集团大楼内，抗议李嘉诚一年赚67亿港币以上，但合理避税缴纳0元所得税。 政府要求创设“李嘉诚税”，即资产增值税、股息税、累进所得税，通过财富的再分配来处理香港贫富差距的问题。 [/s2/]

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