“中纪委称国企党的观念淡薄 领导当自己是“老板””

中新网7月20日在电中央纪委监察部网站上今天刊登了一篇文章《推进国有公司严格党政工作第二要加强党的领导是头等大事》。 文案指出，在巡视过程中，国有企业党建工作普遍不具号召力，党的观念淡漠，公司领导把自己和老板搞混了，上了商务机，比起有钱人，其行为方式更与共产党的理想信念宗旨格格不入。

文案指出，巡视央企发现的问题是，根本上党的领导变弱，主体责任缺失，管党治党不严，党的路线方针政策没有得到比较有效的贯彻。 问题的核心还是在公司党组织自身。 在国有企业中，不能给党建工作编号具有普遍性，有些党组织没有研究过党建工作，党的事务部门成为养老、干部的地方，有些党政干部甚至会召开党政联席会议，用董事会代替党委。

由于党的观念淡薄，公司领导把自己和上司搞混了，上了商务机，比起有钱人，其行事风格和共产党的理想信念宗旨不相符。 有些干部颠倒了个人和组织的关系，认为成绩都是自己做的，首先忘记了党给的机会和信任； 一些干部严重违纪，被检举后，反思自己基本上没有党的观念，没有开过一次党的会议，也没有感受到身边有党组织存在。 这么大的国有资产的家世，党任命的干部，感觉不到党组织的存在。 不难想象党的领导干部离开信念和忠诚，离开纪律和监督，公司迅速发展必然迷失方向，必然会发生大问题

文案指出，国有企业在深化改革的过程中，要鲜明旗帜加强党的领导，不能削弱党的领导，也不能放弃党的领导。 无论是深化改革还是加强监督管理，都必须在党的领导下进行，决不能模糊或掩盖这一条。 在中国，离开党的领导，既不叫中央企业，也不叫国有公司。 国有企业负责人首先接受党内职务的任命，然后接受其他任命，并不履行企业董事会的一系列手续。 国有企业的负责人不能只关心人事、资金和项目。 不能忘记自己是党员，是党的干部。 首先要履行管党治党的职责，鲜明地抓住国有企业的党建工作。 对这个问题，上级党组织必须清楚说明，公司党员领导干部自身也必须清楚认识。

加强国有公司党的领导，必须体现在实际行动中。 党的领导具体，有程序保障，也有文案要求，依据是党规约党纪律和党的理想信念宗旨、路线方针政策。 国有公司领导干部团结在党中央周围，不能成为空的语言和陈词滥调，不能把加强党的领导和公司的快速发展对立起来。 不折不扣地贯彻党的路线方针政策。 这句话有丰富的含义，所以必须仔细思考，真正领悟，坚决执行。 中央企业要切实处理巡视中发现的问题，深入研究加强党建的具体措施，以高标准、高要求建设班子、部署干部、抓好队伍。 说千道一万，就是要真正体现党的领导，保证国有公司快速发展的正确方向。

在中国，任何事情都离不开中国共产党这个领导的核心。 国有公司的快速发展事关国民经济命脉，要体现党的领导这一中国特色社会主义最本质的特征，保证公司在正确的轨道上健康快速发展，不断满足人民群众日益增长的物质、精神和文化诉求。

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