“消息称高校、公立医院或将取消事业编制”

原标题:取消高校、医院或事业编制

法制晚报(记者张莹)近日在北京举行的事业单位人事制度改革最新动向和热点问题高峰论坛上表示，相关部委官员未纳入高校、公立医院或编制管理。 据该人士介绍，今年的重点是研究编制创新改革，特别是高校、公立医院未纳入编制管理后对相关改革的影响。

年7月1日，国务院正式发布实施《事业单位人事管理条例》，年10月1日，人社部发布《机关事业单位职业年金管理办法》，年1月14日，《机关事业单位职工养老保险制度改革的有关决定》正式出台，密集发布了国务院关于事业单位改革的一系列政策。

如何看待政策、如何推进养老保险改革和职业年金制度的实施、如何抑制事业单位人事制度改革中的风险等，是当前事业单位迫切需要应对的重要问题。

法晚( Fzwb _ 52165216 )记者表示，随着养老金制度告别双轨制，我国大部分城市事业单位已经开始缴纳社会保障，但编辑和编辑同工不同酬的问题依然令人费解

对事业单位来说，编制是单位设置、核定收支、财政给予补助的依据。 事业单位可以分为全额补贴、差额补贴、自身收入三种情况。 其中，全额资金、差额资金由财政所有或部分承担首付。

在事业单位存在雇佣双轨制的情况下，编辑人员的就业稳定性和享受的福利待遇与编辑人员有不小的差异，存在着同工不同酬的现象。

在最近召开的事业单位人事制度改革最新动向和热点问题高峰论坛上，相关部委官员表示，今年将重点研究编制创新改革，特别是高校、公立医院未纳入编制管理后对相关改革的影响。

资料显示，事业单位改革前，全国共有126万个事业单位，3100多万在职人员。 改革后，全国现有事业单位111万个，事业编制3153万人，其中约800万人为医院工作人员，高校职工所占比例也很大。

大学和公立医院的编制创新改革一旦启动，将会带来成千上万人的好处。

其实，去年北京已经提出了相关规定。

年5月，北京市发布的《关于创新事业单位管理加速分类推进事业单位改革的意见》中确定，要对现有高等学校、公立医院等逐步创造条件，保存其事业单位性质，不纳入编制管理。

对现有编辑人员实施实名统计，随着自然减员，分阶段回收编辑。 也就是说，北京市的医院、大学将逐渐废除编制管理。

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