“三部门公布中国特色公务员职业道德 共24字”

原标题:推进公务员职业道德建设

《人民日报》《年07月07日06版》

北京7月6日电(记者赵兵)近日，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合印发《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》(以下简称《意见》)，全面贯彻党的十八大以来中央关于加强公务员道德建设的新要求，提高公务员职业道德水平

此次《意见》确定了24字的中国特色公务员职业道德第一副本，即坚定信念，忠于国家，为人民服务，尽职尽责，依法办事，公正廉洁。

《意见》指出，加强公务员职业道德建设，要把职业道德建设与集中性和经常性学习教育结合起来，把诱惑、行为规范、实践培养统一起来，多次整体推进与分类指导的结合，多次推进业务与完整制度的结合等，基本上是通过不断努力，健全的引导 强调建立简便有效的公务员职业道德行为规范，建立完整的教育培养、严格管理、监督有力、奖惩分明的公务员职业

《意见》提出了健全行为规范、加强教育培训、推进实践培养、加强考核监督、完善奖惩机制等五个方面的保障措施。 强调严格规范，确定公务员职业准入道德标准，健全报考诚信约束机制，建立公务员职业道德行为规范，推进公务员诚信建设，落实宪法宣誓制度，加强公务员对职业道德的考核评价和监督问责，注重对公务员的前瞻性激励，、 积极开展公务员职业道德模范工作创办活动，选择模范实践公务员职业道德的先进典型，遵守职业道德，履行职责，妥善鼓励优秀公务员。

为公务员队伍建设铸造灵魂补钙

国家公务员局负责人就《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》回答了记者的提问

最近，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合印发了《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》(以下简称《意见》)。 国家公务员局负责人就《意见》的起草制定和贯彻执行等问题回答了记者的提问。

为什么要制定《意见》

党的十八大以来，以习大大同志为总书记的党中央对加强干部队伍建设提出了一系列新的精神新要求，坚定信念，为人民服务，确定了勤劳务实、果断负责、廉洁廉洁的好干部标准，开展了党的群众路线教育实践活动，三严三实专题教育，现两学一行 在庆祝中国共产党成立95周年的大会上，习主席在庆祝中共印制《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件时强调，以德服众是干部成长的重要因素。 这些新的精神举措，对广大公务员的政治品格、精神状态、能力素质、作风等提出了新的更高的要求。

此外，公务员队伍总体不错，但少数公务员仍存在信念动摇、精神懈怠、作风浮夸、不作为、服务意识不强等问题，与新形势新任务、中央要求和人民群众期望相比，存在明显差距。

早，中组部就印发了《关于加强干部德国考核的意见》〔中组发〔〕26号〕，要求切实加强对干部德国的考核。 同年，国家公务员局发布《公务员职业道德培训大纲》〔国公局发〔〕10号，以下简称《大纲》〕，全面部署公务员职业道德培训工作。

这次三部门联合印发《意见》，是在总结前期实践的基础上，进一步扩大深化公务员职业道德建设工作。 负责人表示，《意见》从公务员队伍建设和制度建设两方面对公务员的职业道德建设进行了各方面的部署。

公务员的职业道德文案和建设大致是什么？

负责人表示，在前期调查和征求意见时，公务员职业道德第一文案一直是大家关注和讨论的焦点。 在充分纳入《大纲》公务员职业道德培训主要文案的基础上，根据中央关于加强干部道德建设的新要求，结合公务员履行职务的优势，《意见》指出，公务员职业道德主要文案要坚定信念，忠于国家，为人民服务，恪尽职守。 在《大纲》的基础上，添加坚定信念和依法办事八个字，坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，严守政治纪律和政治规则，牢固树立对党和人民的绝对忠诚，模范遵守宪法和法律

《意见》要多次提出公务员职业道德建设四个方面的基本大致情况。 一是按照中央关于集中性和经常性学习教育的要求，根据不同阶段、不同领域的实际，比较突出问题，开展形式多样的公务员职业道德建设活动。 二是将知与行、自律与他律、榜样与先导有机地结合起来。 不仅要做好教育培训，还要发挥行为规范的约束作用，推进实践培养，注重将公务员的职业道德藏在心里，外化于行动。 三是整体推进公务员职业道德建设，加强分类指导。 四是要同时重视实践活动和制度建设，不仅要积极开展教育培训、文化培养、评议监督等主题实践活动，还要在制度建设上下功夫。

如何具体推进公务员职业道德建设

为了切实推进公务员职业道德建设，《意见》提出了五个方面的保障措施。

健全行为规范。 根据公务员的职业性质和职责任务，建立符合自身优势的职业道德规范。 确定公务员职业准入道德标准，探索建立公务员诚信档案，健全公务员信用激励和失信惩戒机制。

加强教育训练。 深入开展公务员理想信念教育、宗旨教育、法制教育、党规党纪廉政教育，引导各级公务员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、优势观，提高政治意识、大局意识、核心意识、一致意识。 强调公务员职业道德的主要副本和公务员的责任、义务、纪律的定型培训。 实施公务员职业道德教育计划。

推进实践培养。 设立公务员职业道德主题实践日。 加强公务员忠诚建设，实行宪法宣誓制度，开展新录用、新任职公务员宣誓活动。 深入推进人民满意的公务员工作，积极开展公务员职业道德模范兵为人民示范工作的创办活动和为人民志愿服务的入职、进入社区、进入农村的活动。

加强审查监督。 加强公务员职业道德考核评价，重点在公务员平时考核、年度考核、职务调查等工作中了解公务员的职业道德表现情况。 建立公务员职业道德社会监督制度，建立窗口机构和服务部门的服务对象评价机制，探索建立投诉举报解决和解释责任制度。

完善的奖惩机制。 将职业道德考核情况作为公务员选拔任用、教育培养、管理监督的重要依据。 对遵守职业道德、尽职尽责、表现出色的公务员给予适当奖励，对有违背职业道德、工作作风懈怠、工作态度恶劣、严重失信行为等情况的公务员给予批评教育、组织解决或党纪、政纪处分。

负责人表示，推进公务员职业道德建设工程是一项长期以来的战术任务。 中组部、人社部、国家公务员局加强组织领导，督促各地区各部门结合公务员队伍实际，研究制定长期、中期和近期目标，逐步、稳步推进。

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