“多省数千干部被召回 不合格干部要“回炉再造””

最近，云南比较了一些驻村扶贫干部的作用没有得到充分发挥，采取了通学式的挂名援助、只是绕来绕去、光说话不执行等情况，实行了驻村干部召回制度。 记者调查显示，贵州、湖北、云南等地已经实施干部召回制度。 据不完全统计，数千名干部因官不作为等原因被召回。

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云南省于今年4月制定发布了《驻村扶贫职工召回办法》，对驻村扶贫职工加强指导、培训、管理、考核，坚决召回不称职、不称职、不称职，至今已有1117名驻村

贵州省黔西南州年实行干部召回制以来，全省许多市州开始推行被认为不为官、干部回炉重建的管理制度，其中毕节市共召回510名管理干部。

湖北省委组织部、省纪委监察厅介绍，湖北省采取多种召回形式，加强干部监督管理。 其中，湖北黄石对不履行职责、但不及党纪政纪处分的问题干部进行了召回管理，对19名县级干部、37名科级干部进行了为期一周的集中教育指导。 在湖北黄冈市红安县，由于业务存在不足和问题，4个单位一把手、3个单位副职、5个单位党员干部共计12人被召回。

召回管理是一个极限的诅咒

记者调查发现，对工作不熟悉、不投入、工作中不履行职责、不作为是干部被召回的首要原因。

贵州省毕节市大方县兴隆乡党委书记肖华因对农业知识不熟悉而被召回。 肖华说，在一次上级部门的实地调查中，他对乡村农业情况不熟悉，介绍不清楚，特别是农业生产以前流传的概念完全不擅长关插秧门的提问，被组织部门召回。

张某是云南威信县水田镇河堤村驻村扶贫职工。 驻村帮初期，小张经常在原单位和驻村事业单位两地奔波，但没有全身心地在基层一线开展事业，没有认真完成脱贫攻坚事业。 为此，威信县对张某进行了召回，并进行了解释勉谈话。

我以为只要不违反八项规定，成为太平官就能平安无事。 肖华说，目前，召回管理是一种紧箍咒、不为官、懒政怠惰的好方法，并促使自己静下心来，挺身而出，开展农村工作。

干部召回制度应常态化[/s2/]

借用商品召回的概念，近年来，干部召回成为基层较为明朗的干部考核任用制度创新。 南开大学周恩来政府管理学院教授徐行表示，将能力和作风无法胜任的干部纳入召回范围，是管理懒官、庸官、让干部做点什么的有益尝试。

记者表示，各地干部召回方案有差异，但基本流程基本相同。 组织部门或纪检部门通过工作中出现的问题，明确召回干部人选，然后集中学习教育、组织座谈、专家心理辅导等措施，让干部淬火、入钢锻造。 召回结束后，考核期间干部的业绩将成为干部职务调整变更的重要依据。

许多地主政府官员表示，应逐步将干部召回纳入系统化常态化轨道，在组织管理、考核标准、后续安排等全方位做出更加科学合理的安排，保证召回制度的健康运行。

据本公司介绍

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