“《中国经济周刊》：中国国外人才流失近80万 精英流失全球第一”

一方面积极吸引海外投资，另一方面投资移民“蠢蠢欲动”，中美两国资本流动格局略有微妙变化。

中国海外人才流失近80万人

据《中国经济周刊》报道，为了吸引投资移民，拉动低迷的房地产市场，美国国会提出“外国人购买住宅可以获得美国居民签证”。 道理好像很简单。 在国内购买力对住房诉求极端饱和的情况下，用移民的力量消化过剩的住房存量，刺激房地产市场的复苏。 以50万美元换来的美国永久居留权，也就是“绿卡”，虽然不能直接找工作，但是可以带来更有财富和实力的费用，进而打破费用低迷的僵局。

美国还打算设立跨越23个部委的办公室，大力推进美国的“招商引资”活动，通过本国市场、资源的特点重振美国对全球资本流动的吸引力和竞争力。

随着西方国家的老龄化、投资海外转移、内需随后增长乏力，许多国家将移民政策作为刺激经济的重要手段。 在这样的大背景下，中国也经历了从劳动移民、留学移民到以当今富裕阶层为主力的技术移民、投资移民，中国已经经历了三次大规模的“海外移民热潮”。

在国际移民大潮中，近年来中国境外移民也有扩大的趋势。 中国社科院2007年发布的《全球政治与安全》报告显示，中国已成为世界上最大的移民输出国，中国知识精英的流失也居世界首位。 1978年以来，中国有107万海外留学生，但只有27.5万人回国，近3/4的人才流失到了海外。

要维持“财富”，必须首先打破垄断

近年来，中国的这种大规模“潮涌现象”，不仅引起了中国的财富流失、人才流失、税收流失、费用流失，还极大地影响了中国“橄榄型社会”的建立。

中国是世界上增长最快、最具活力的“增长极”。 但是，物质财富迅速积累，中国也付出了很大的增长成本。 也就是说，持续上升的生活价格、城市化进程中的环境污染、食品安全、高税收负担和低福利水平等，开始动摇人们幸福的基础。

据统计，20世纪90年代末以来，各主要西方发达国家政府的国民福利支出通常占本国政府总支出的1/2至2/3，占本国国内生产总值( gnp )的20%至30%。 相比之下，中国2009年中央财政的社会保障支出、医疗卫生支出、教育支出分别为7.6%、2.7%、4.5%，整体国民福利水平相差甚远。

投资重视的是发达国家相对宽松的创业制度环境。 金融危机后，美国为了提高全球竞争力，采取了许多投资鼓励政策，如提供长期低息和无息贷款、劳务、投资和培训服务等。 对于投资于非中心地区、边远地区、经济开发区的公司，美国政府还提供了特别的优惠政策。 相比之下，我国适合公司创业的孵化体系、风险投资制度、知识产权保护制度、分配与激励制度等制度设计还比较落后，体制障碍构成了基本的制度约束。

现在，公司的经营压力越来越大，随着生产要素价格的全面上涨，产业利润空之间被大幅压缩，萌发了原来做实体经济的民间资本移民的意愿，一些企业的广告主通过银行贷款和海外汇款等方式转移资产，

如何通过更好的机制和政策环境“留住”财富(物质财富和人才财富)是中国极其重要的战术议题。 好制度依赖的不是政府的经济反哺，而是打破垄断，流动制度保障的经济自由、产权自由和迁徙自由等更多因素，扩大内部开放，通过制度安排市场真正配置社会资源，促进公平竞争，提高整个中国的宏观效率。

本文：《“《中国经济周刊》：中国国外人才流失近80万 精英流失全球第一”》