“中组部抽查干部个体有关一些事项 多人取消提拔”
本报北京12月5日(记者盛若蔚)根据中央要求，中央组织部将开展领导干部个人若干事项报告抽查检验工作作为今年加大干部监督力度的三大重要任务之一，周密部署，直接推进中管干部、省部级后备干部等1550名
为了确保抽查检验工作打开适当局面，采取良好步骤，中央组织部于今年1月印发了《领导干部个人若干事项报告抽查检验办法(试行)》，对抽查检验工作的大致情况、项目、对象范围、做法、结果解决和纪律要求等进行了 省市二级党委组织部门在党委领导下，建立了全部抽查检验核实联络工作机制。 目前，全国基本形成了各级组织人事部门协调一致、上下联动的业务运行机制和相关职能部门各自负责、密切合作的新闻查询机制，为开展抽查检验工作提供了重要保障。
抽查检验的要点是检验领导干部报告的有关个人的一些事项情况的真实性和完整性。 包括随机抽取验证和要点抽取验证两种方法。 随机抽取每年集中进行一次，按一定比例进行。 要点根据业务需要进行提取，首先巡视要提取的部分考察对象、后备干部的人选对象、业务上要验证的对象，对反映群众通报的对象等进行要点提取。 今年以来，中央组织部已经抽查了中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各部门已经抽查了厅局级、县处级领导干部60170名。
通过开展抽查检验工作，有关领导干部个人的一些事项报告制度初步显现出严格治党、从严治官的作用，在防止干部老毛病提拔、促进领导干部廉洁自律等方面发挥了积极作用。 截至目前，由于抽查发现问题，已有5名中管干部、数十名提拔预定局级和县处级考察对象被取消提拔资格。 湖北省通过抽查，将6名发现问题的省管理干部移交省纪委调查解决，给领导干部带来很大冲击。
根据中央要求，中央组织部继续严格执行领导干部报告个人若干事项的制度，不断加强抽查检验工作。 经抽查检验，发现未如实上报的，均以报请领导干部本人报错为目的的，不得提拔任用，不列入后备干部名单； 如有违反问题，将责令限期改正； 涉嫌违反纪律的，将问题线索移交纪律检查监察机关调查解决。 坚决遵守报告制度的权威度和报告纪律的严肃性，切实发挥报告个人相关事项制度在严格监管干部中的作用。
《人民日报》《年12月06日04版》
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