“媒体盘点“落马女官”优势:以色谋权 火箭式提拔”

盘点中纪委官网落马女官3项罪名

(/S2 ) )曾经钱包不皱眉，现在落马后因别的狼狈盘点而落马到中纪委官网的女官三件罪(/S2 ( ) )。

年末，有关女官员落马的消息相继引起关注。 总公司新闻网事件记者日前在中央纪委监察部网站事件调查栏统计数据，汇总拆解所有举报女官员新闻，梳理参考女落马官员这一特殊群体的腐败轨迹。

【数览:落马女官的一半以上是官厅】

据新闻网事记者不完全统计，年度向案件调查栏举报的女相关人员至少有20条被调查或被调查的新闻(如多次被举报仅统计第一次)。 进一步区分这20名落马被宣布的女性相关人员:

从地区来看，女职工多举报的有山西4人、湖北4人、河北2人、四川2人，广东、山东、湖南、辽宁、江西各1人，中石油、证监会系统和中冶集团各1人。

从行政层面看，根据已公开的新闻，厅长级官员11名，约占全部举报女官员的55%，省部级官员1名(山西省委原常委、统战部原部长白云)，县级8名。

根据已知的公开新闻，被举报的年龄多为50后60后。 70后有3人，其中最年轻的是1971年出生的山西省高平市市委原副书记、原市长杨晓波。

【一宗之罪:与他人图谋腐败】

据记者整理，不少女人士落马，与工作落马人士或配偶贪污问题有关，这些女性人士很容易与其他上级发生共谋行为。

据报道，落马女官员是湖北宜昌市副市长郑兴华元在前宜昌市委书记、湖北省副省长郭有明案中落马，首要是经济问题，郑兴华案是郭有明案中的事件。 郭有明从2000年6月开始主政宜昌，两人工作了13年。 郑兴华在郭有明担任宜昌市委书记期间，担任国土局长6年，被提拔为副市长。

另外，据中国证券监督管理委员会纪委监察局介绍，落马女官员中国证监会山西监管局前副巡视员贾岷岱利用丈夫段建国(在另一起案件中解决)职务为他人谋取不正当利益，收受贿赂。

对于女性相关人员与上司、配偶一起企图贪污的行为，最高人民检察院职务犯罪预防厅的杨静在《女性职务犯罪与预防对策》一文中指出，女性要想在工作中取得成绩，需要付出比男性多的钱，自己的钱、贡献和回报不对等，或者 积极利用对方的权力谋取利益，或者积极配合男性的贪污犯罪行为，成为男性职务犯罪者的共犯。

(/S2 )【两起罪行:火箭式提拔】(/S2/)。

据记者整理，火箭式的提拔成为一些落马腐败的女官员常见的经历。 许多落马的女性官员提拔得很快，钦佩其职业生涯的顺利进展，甚至给一些人贴上了美女标签，引起了舆论的广泛争论。

11月27日向中纪委通报的四川省资阳原市委书记李佳出生于1966年。 资料显示，李佳岗位更换迅速，1992年10月进入四川省委组织部后，历任副主任科员、主任科员、人事处处长、干部一处长等多职。 2004年4月，晋升为部务委员，进入副厅干部序列。 2005年6月，就任乐山市委员会常务委员、常务副市长。 但是，9个月后的2006年3月，李佳又晋升为共青团四川省党委书记，不到两年就从正处级干部晋升为正厅级干部。

此外，11月26日向中纪委通报的山西省高平市市委原副书记、原市长杨晓波出生于1971年。 资料显示，杨晓波1991年从山西晋城矿务局人事处参加工作，20年间从科员成长为市长，到主政地方在组织部、共青团机关、推广部工作，但没有任何基层业务经验。

年轻人不能成为提拔干部的借口。 社科院中国廉政研究中心副秘书长高波指出，干部任用制度的关键是手续是否公正透明，应不断改革和优化党内干部安置机制。 要弄清火箭式提拔现象，需要进一步加强干部人事制度的监督，破格需要特殊的方法，破格的标准和过程必须公开接受监督。

【三起犯罪:基于颜色的谋害权】[/s2/]

在最近公布的两起女性官员被检举的新闻中，与他人的通奸首次出现在女性官员的调查情况介绍中，也开始了对以落马的女性官员的颜色夺权的腐败优势的舆论讨论。 据记者整理，今年以来，许多落马女官员的腐败案件涉及权力色彩交易。

11月26日，山西省两名女官员被中纪委宣布双开，与他人通奸。 其中，晋中市委原副书记张秀萍据说与两纪委书记的经历有很多交叉。 公开资料显示，张秀萍曾任山西纪委监察委员会副秘书长、省纪委、监察委员会监察综合室主任。 据说张秀萍与山西原纪委书记金道铭、金银焕有密切关系。 金银焕担任山西省纪委书记期间，她曾担任金银焕的秘书。 金道铭担任山西省纪委书记职务后，与金道铭共事了近7年。

北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水表示，从官场生态的角度看，无论是男性贪官还是女性贪官，都存在着以色求权的行为和以权求色的行为。 专家表示，应该重视女官员以颜色夺权的腐败漏洞。 建议对被查出存在色谋权的女官员认真解决，形成威慑，净化官场空气体，建立干部选拔任用监督机制，实现公开化和透明化，比较有效地制约权力运行。 (新闻网事记者吴燕婷董璐罗争光() ) () ) ) () ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

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