“北京逐年压缩进京人才指标 将实施“以业控人””

进入北京的人才指标，整体趋势是缩小。 通常的引进数量必须逐年压缩。 通过公务员考试和大学生村长等特别程序引入北京的人才也在逐年减少。 昨天下午，北京市人力资源和社会保障局的张祖德说。

实施行业管理者，引进高质量的人才

张祖德表示，通过北京市城市功能调整、产业结构定位、非首都核心功能疏解等战术的实施，北京市将严格控制人口总量，普通人才进入北京的数量将逐年减少。

根据往年的数字，通过公务员考试、大学生村官招录、科研助理等渠道进入北京的人才总量很少，为2000人左右，占全部引进人才的10%左右。 明年这个数字会更少吧。 张祖德说。

张祖德表示，人口稀少，还必须保证首都高质量的人才供应。 高素质的人才是动态快速发展的概念，需要什么样的人才，订单权在使用者身上。

他表示，目前北京与相关省市建立了劳务进口和出口基地，以疏散人口，保障高质量人才的进口。 北京控制人口，但不限制人才。 对于高端高质量的人才，我们的大门敞开着。

创业者的小额担保贷款最高为200万

张祖德表示，截至目前，城镇新增就业30.86万人，登记失业人员和农村劳动力转移就业11.4万人，帮助就业困难群体就业7.6万人。

城市登记失业率规定，目前政府需要把我们控制在3%以内，我们目前的数据是1.46%。 整体形态还算平稳。 张祖德的介绍。

北京市人力资源和社会保障局劳动服务管理中心副主任苏育介绍，北京市将按照中央要求，把创业就业作为新形势下就业创业就业的要求，继续加大创业支持力度。 失业者、高中毕业生等积分集团的创业者可以获得融资支持。

有些创业者可以获得最高200万元的小额担保贷款。 符合条件的也可以得到一定比例的折扣支持。

■追访

通过疏忽失业者使之能够工作[/s2/]

昨天，张祖德介绍说，未来北京将随着城市功能调整、产业结构转型升级、非首都核心功能疏解等战术的实施，就业形势将发生变化。

近五六年来，全市失业率一直控制在2%以下，今年实际为1.46%。 张祖德说，明年后年，随着解舒公司数量的增加，预计这个数量一定会上升，今后将突破2%，但我们一定会控制在3%以内。

对于不想随着公司解散离开北京的北京人来说，公司解散就意味着失业。 他们的就业问题怎么处理？ 张祖德说:“因职能疏解、公司外部搬迁而失业的北京工人，我们将能够工作。

他说，北京市将来将采取三项措施安排这些人员的就业。 首先，失业人员可以要求到公共就业服务机构接受调动培训、职业介绍等服务。 张祖德说，他不愿意跟着公司走，除非有就业，否则会有人一对一负责就业服务。

另外，北京市向公司发放补贴，如果聘用因公司不善而失业的人就业，将获得岗位补贴、社会保障补贴和培训补贴。 另外，北京市公益性就业组织将进行最后的底撑保障。

在很多措施还不能就业的情况下，我们会进行触底安排。 相关岗位你也需要。 如果不是，这些人有工作的话，必须先保证拿到工资。 张祖德说。

而且他还说，如果对底层岗位不满意，失业人员可以不就业而接受技能培训，直到找到满意的工作。 (记者吴为)。

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