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“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

发布时间:2021-06-12 08:12:02 浏览阅读数:

3月7日,12届全国人大第4次会议信息中心在媒体中心多功能厅举行新闻发布会,财政部部长楼继伟、部长助理许宏才就财政实务和财税改革的相关问题回答中外记者提问。 会议上,楼继伟表示《劳动合同法》在公司方面和员工方面,保护程度不平衡。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

他认为,《劳动合同法》构建的雇佣基本模式是什么标准工时模式,不太适合灵活雇佣模式,对在职员工的保护较多,实际上对新员工特别是低技能体力劳动者的实际雇佣是歧视性的。 这也让外贸加工公司非常为难,减少了低技能工人的就业机会。 产业上,可能会因为价格上涨而转移到其他国家。 他还认为,这几年报酬的上升超过了劳动生产率,不能长时间持续。 不能说这和劳动合同法没有关系。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

会楼继伟还表示,营业税改增值税今年一定会完成。 他根据财税改革的推进速度低于预期,讲述了这些事情。 他说,财税改革比三中全会要求的进度适度放慢。 但是,总结一下,已经取得了进展。 如果这些方面没有达到预期,税制改革总是比原来预计的要晚一些,以完成改革为目标,而去年没有以此为目标。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

  

他说,第一税种改革今年一定会完成,房地产税还在配合有关部门立法阶段,个人所得税改革正在提出方案。 其他地方税的改革有正在进行中的,也有还在进行中的。 他认为财政是国家统治的基础和重要支柱,不是财政部一家能处理的,需要大家共同努力。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

楼继伟还表示,李克强总理表示,根据国务院提交的预算报告,今年赤字率为3%,比去年实际赤字率上升0.6个百分点,去年赤字率为2.4%。 今年的中央和地方赤字共计2.18万亿美元。 提高赤字率符合去年中央经济实务会议的要求,在适当扩大总诉求的基础上,侧重于供给侧结构改革。 我们当前经济面临新常态,新常态各方面矛盾凸显。 包括长期积累的小矛盾在内,都必须加以处理。 在这种情况下,我们的预算按照中央明确的方针进行,妥善提高赤字率,支撑经济实现中高速增长,并着力改革结构,总的来说是大势所趋。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

今年增加的0.6%的财政赤字率,首先要保证一点点的支出。 要点要保证支出,必须优化支出结构,按照可持续发展的基本基本原则,妥善配置民生支出,例如严格控制、甚至减少三公经费的增长,使更多的支出保证基本公共服务和民生要点支出。 但在这一过程中,收入高增长期支出标准过高、承诺过多的不可持续支出,或政策挂钩的支出,必须在合理判断的基础上及时削减。 相应提高均衡性转移支付的支出,均衡性转移支付由地方自主安排。 在目前调整的情况下,给地方配置越来越多的可自主支配的财力,有利于应对许多复杂的经济状况。 然后,按照消除贫困的目标,增加了扶贫方面的支出、老少向贫困地区的转移支付。 中央建设支出今年以5000亿元、5000亿元的规模进行了调整。 要削减哪些小、零散的项目,集中用于属于中央事业权的、跨地区的、公益性较强的、重大的基础设施支出项目。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

另外,在首相的报告中,他说要安排1千亿的特别奖来补充资金,支持在提高生产能力的过程中的人员配置的支出。 今年的预算为500亿,明年将再配置500亿。 当然,根据员工情况的发展,这个数字是可以调整的,第一是根据各地方完成除产能力任务的情况进行支援,第一是结合除产能力的规模,考虑到需要配置的员工数量、当地财政困难的程度等,执行梯度奖补,责任在公司 当然,中央公司也可能会去产能,安排人员。 另一方面,不用说,为了实施增值税改革,我们在增值税改革的过程中实际上在降低税金。 我们要准备的方案是17%的标准税率不能提高,但是所有的不动产都可以扣除,所以没有一个地方不用不动产,道路、道路两侧的交通工程、现场都是不动产。 如果这些可以扣除的话,实际的税基就会缩小,从而减少收入,无论如何都会减少收入

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

另外,也有减少一点行政事业性的钱的领取、取消、在预算报告中杜绝征收率的情况。 为什么提法不同呢? 征收率为零的这些项目,因为有征收根据,受到上位法的支持,所以不能取消为零。 我没有说具体有那些,但这是第二次减产。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

第三项减产,扩大了其他优惠政策。 例如,中小企业必须继续扩大优惠政策范围,整体实现减收,对纳税人个人和公司减收5000亿美元,这些都造成了收入无法承受的赤字。 支出在调整中,收入在减收中,如果收支不一致,就需要用赤字来弥补。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

此外,必须加强协调。 根据新的预算法要求,各部门结转两年以上,就不能再结转了。 预算编制中应该支出的支出去掉,第二年因为一点原因支出没有结束也可以结转。 如果第三年不能结转的话,就要拿到总预算编制录用,必须进行调整。 不久前的地方余额资金也很多,要求加快招聘。 这是如何实现保险支出、保险积分等的呢?

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

刚才谈到了适当扩大赤字,在支出调整过程、收入调整过程中支持结构改革。 我刚才说的减税也是支持结构改革。 我刚才说过要消除生产能力,在财政上做好适当的安排,支持在消除哪个生产能力的过程中处理人员配置问题,也是支持结构改革。 当然,有时也会弥补短板。 在扶贫方面,对于其他方面的支出,也将弥补短板。 这是今年的预算。

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十二届全国人大四次会议信息中心副主任、主持人曲卫国宣布会议开始。

-03-07 09:00:11

曲卫国:

各位记者早上好。 欢迎参加第十二届全国人大第四次会议记者招待会。 这次记者招待会的主题是财政实务和财税改革。 今天,我们很高兴邀请财政部部长楼继伟、财政部部长助理许宏才围绕这个主题回答大家的提问。 现在开始提问。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

-03-07 09:00:45

楼继伟:

我先说两句。 李克强总理5日代表国务院在全国人民代表大会上做了政府工作报告,并提交了预算报告和预算草案。 我带来了很多这样的资料。 我不知道大家想问什么,请也来一下我们的部长助理许宏才先生。 大家提出的问题如果需要详细谈谈的话,请宏才先生找。 不要担心。 我正在看预算案的具体细节。 当然,在未通过之前必须由人大各代表团讨论审议。 修订通过后将全面公布。 就是这样的背景。 当然很多,但是回答问题。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

-03-07 09:01:12

日本nhk电视台记者:

近年来,银行不良贷款率增加,反映了经济减速。 今后随着结构改革的推进,不良贷款率还将继续增加。 作为国有银行的大股东,财政部如何看待国有银行经营状况持续恶化的担忧?

-03-07 09:01:34

楼继伟:

火药味很足,来到这里问了这么尖锐的问题。 我刚才说到3点,第一个是银行的不良贷款率在上升。 确实,现在上升得很温和。 你说结构改革的情况下,不良贷款率可能会上升,2008年国际金融危机后,每个国家都暴露了原有的结构性问题,在解决这些问题时,都发现了银行不良贷款率的上升。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

许多国家的这个问题解决得比较好,但解决的大致上是两个方面的共同作用,一方面是市场机制作用,大家按合同大致上,按市场规则解决。 另一方面,政府给予适当的援助,适当的杠杆化,援助这些特别是重点系统性强的金融机构,以免他们出现严重的问题。 当然,我们中国的情况和2008年以后的危机情况不同。 2008年危机时,一些国家将私人银行暂时国有化。 甚至以私有制为天条的美国,也暂时将系统性的重要金融机构国有化了。 采取了超常措施,防止了这些金融机构发挥正常作用,特别是在继续支持实体经济的情况下,资产负债表过度恶化。 修复资产负债表,使用临时国有化的方法,比如让这些系统银行在联邦储备系统理事会的保护下,采取一定的措施,谁说不担心呢? 我是说大家都很担心。 不要担心。 与这些银行的大股东关系不是很大。 因为这些重要的银行,他们的问题会带来系统性风险。 我们的下一步和他们所处的阶段不一样。 他们在危机解决的时候,我们面临着下行的压力,但仍然是中高速增长,条件不同。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

不是因为大股东怎么担心。 首先,所有这些国有大银行都在上市。 说我是那个股东,说我是准确的也不准确。 不是100%的股东,而是大股东。 这些银行都面临公开的市场,面对所有股东的要求,国有股东不例外,市场上哪些投资者、股东在担心,我们也同样在担心。 如果这些银行加强了准备、减薪、削减利润,国家财政作为出资者和市场其他股东一样,我们之所以给他们适当的帮助,是因为下一步在产业政策中,特别是去三去、产能、库存、杠杆化的过程中,涉及银行的 因为他们国有或国家持有的股份特别大,不会被特别对待,而是多与银行有关,从这个角度来说,我的心情还是很平静的。 谢谢你。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

-03-07 09:08:00

经济日报、新闻网记者:

楼部长,最近有学者担心财税改革的推进速度低于预期,对此你有什么看法? 另外,下一步要采取那些措施来提高财税改革的落地率? 谢谢你。

-03-07 09:08:52

楼继伟:

十八届中央委员会第三次全体会议专门用了一章来论述财税改革,但确实我们非常努力,有些没能达到,或者比中央委员会第三次全体会议要求的进度慢了一些。 总而言之,我们达到了进度,是几个方面的重要改革:

另一方面是预算改革。 无论是预算编制还是预算执行,都要贯彻《预算法》的基本准则之一。 例如,先有预算后有支出。 进行预算调整手续、预算需要公开哪些细节、跨年度平衡机制,如中期财政计划、债务特别是地方政府债务的规范管理等。 有些方面还没有完全达到期望。 出现这种情况,一是在转变的过程中,需要转变大家的观念,而且我们全面深化改革也进入了攻坚期和深水区,旧的思想观念、优势壁垒也成为阻碍改革实施的障碍。 确实,改革需要在顶级设计下坚决推进,啃硬骨头。 并且要加强各方面的协调,解决各方面的矛盾。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

-03-07 09:09:33

楼继伟:

如果那些方面没有达到预期的话,税制改革会比我们当初预想的晚一点。 在去年总理的政府实务报告中,他说要以完成改革为目标,但去年没有以此为目标。 根据今年的政府实务报告,克强总理已经宣布5月1日将全面实施增值税改革,并给了我一个时间表。 两个字都没有努力。 也就是说,这是任务鞭策。 总理去年为今年5月1日的军令状已经出炉而努力。 其他,探讨中央和地方的事业权和支出责任的改革,也就是事业权和支出责任的划分可能很重要。 基本上,应该在税制改革基本完成之后进行。 正如我前面所说,第一种税种,增税今年一定会完成。 另外地方税体系还没有建立,房地产税正在与有关部门合作立法阶段,提出了个人所得税改革。 其他地方税的改革有正在进行中的,也有还在进行中的。 因此,中央和地方的事权划分和支出责任划分,这种改革是有前提条件的。 另外,这个改革实际上财政部可以做一些顶级的设计,但是财政是国家统治的基础和重要支柱,这样说是与国家统治相关的,也不是财政部一家能够处理的,需要大家共同努力。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

让我举个例子。 例如,已经进行的司法体制改革已经试验性地设立了两个最高法院巡回法庭。 从中央和地方的办案权划分来说,中央办案权相应增加,最高法院巡回法庭不是地方法庭,而是巡回法庭,中央办案权相应增加。 从另一个角度来说,事权和支出责任划分的改革,是前面提到的国家治理的基础,需要各方共同推进。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

-03-07 09:13:08

楼继伟:

这次的政府实务报告、克强总理的报告中也谈到了环境保护,谈到了更有力的食品安全方面的管理,但实际上涉及到中央和地方的事业权和支出责任的划分。 我说这些,意味着这是一个大的系统工程,而且是顶级设计、各方面合作、协同推进的过程,也是一个渐进的过程。 一些国家200多年的历史使中央和地方的事权和支出责任逐渐合理化,但这些问题不能一蹴而就。 我也明确地说,我认为这是一个很多复杂的过程。

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-03-07 09:19:32

本公司记者:

李克强总理在今年的政府实务报告中提出,将着力于积极的财政政策,安排财政赤字2.18万亿元,将赤字率提高到3%,但年的积极财政政策如何适应新常态,推动经济健康平稳增长? 另外,目前财政收支矛盾突出,如何保障要点支出? 谢谢你。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

-03-07 09:23:22

楼继伟:

李克强总理表示,根据国务院提交的预算报告,今年赤字率为3%,比去年实际赤字率上升0.6个百分点,去年赤字率为2.4%。 今年的中央和地方赤字共计2.18万亿美元。 提高赤字率符合去年中央经济实务会议的要求,在适当扩大总诉求的基础上,侧重于供给侧结构改革。 我们当前经济面临新常态,新常态各方面矛盾凸显。 包括长期积累的小矛盾在内,都必须加以处理。 在这种情况下,我们的预算按照中央明确的方针进行,妥善提高赤字率,支撑经济实现中高速增长,并着力改革结构,总的来说是大势所趋。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

-03-07 09:26:51

楼继伟:

那么,加上赤字率0.6%,做什么样的事件? 首先要保证一点要点的支出。 要点要保证支出,必须优化支出结构,按照可持续发展的基本基本原则,妥善配置民生支出,例如严格控制、甚至减少三公经费的增长,使更多的支出保证基本公共服务和民生要点支出。 但在这一过程中,收入高增长期支出标准过高、承诺过多的不可持续支出,或政策挂钩的支出,必须在合理判断的基础上及时削减。 相应提高均衡性转移支付的支出,均衡性转移支付由地方自主安排。 在目前调整的情况下,给地方配置越来越多的可自主支配的财力,有利于应对许多复杂的经济状况。 然后,按照消除贫困的目标,增加了扶贫方面的支出、老少向贫困地区的转移支付。 中央建设支出今年以5000亿元、5000亿元的规模进行了调整。 要削减哪些小、零散的项目,集中用于属于中央事业权的、跨地区的、公益性较强的、重大的基础设施支出项目。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

-03-07 09:28:44

楼继伟:

另外,在首相的报告中,他说要安排1千亿的特别奖来补充资金,支持在提高生产能力的过程中的人员配置的支出。 今年的预算为500亿,明年将再配置500亿。 当然,根据员工情况的发展,这个数字是可以调整的,第一是根据各地方完成除产能力任务的情况进行支援,第一是结合除产能力的规模,考虑到需要配置的员工数量、当地财政困难的程度等,执行梯度奖补,责任在公司 当然,中央公司也可能会去产能,安排人员。 另一方面,不用说,为了实施增值税改革,我们在增值税改革的过程中实际上在降低税金。 我们要准备的方案是17%的标准税率不能提高,但是所有的不动产都可以扣除,所以没有一个地方不用不动产,道路、道路两侧的交通工程、现场都是不动产。 如果这些可以扣除的话,实际的税基就会缩小,从而减少收入,无论如何都会减少收入

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

另外,也有减少一点行政事业性的钱的领取、取消、在预算报告中杜绝征收率的情况。 为什么提法不同呢? 征收率为零的这些项目,因为有征收根据,上级法支持,所以不能取消为零。 我没有说具体有那些,但这是第二次减产。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

-03-07 09:34:58

楼继伟:

第三项减产,扩大了其他优惠政策。 例如,中小企业必须继续扩大优惠政策范围,整体实现减收,对纳税人个人和公司减收5000亿美元,这些都造成了收入无法承受的赤字。 支出在调整中,收入在减收中,如果收支不一致,就需要用赤字来弥补。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

另外,我们必须加强统一。 根据新的预算法的要求,各部门如果结转两年以上,就不能再结转了。 预算中应该支出的支出要去掉,第二年因为一点点的因素支出不结束就可以结转,第三年不能结转的话,就必须取得并采用总预算计划。 不久前的地方余额资金也很多,要求加快招聘。 这是如何实现保险支出、保险积分等的呢?

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

-03-07 09:39:43

楼继伟:

我刚才谈到了适当扩大赤字,在支出调整中,收入调整中支持结构改革,刚才谈到了减税,是支持结构改革。 我刚才说过要消除生产能力,在财政上做好适当的安排,支持在消除哪个生产能力的过程中处理人员配置问题,也是支持结构改革。 当然,有时也会弥补短板。 在扶贫方面,对于其他方面的支出,也将弥补短板。 这是今年的预算。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

-03-07 09:45:50

中央人民广播电台记者:

我在预算里看到了一点数字。 进行了计算。 年政府的正常债务余额限额为10.7万亿美元,特别项目为6.48万亿美元。 我记得年底的时候这个数字是16万亿美元。 计算一下,新增加的金额为1.18万亿美元。 这个数字是不是经常要求人大审议新的债务余额呢? 应该比去年的6000亿的数字扩大了近两倍,但我不知道像我这样的理解是否正确。 据了解,赤字率已跌破3,新增债务和置换债务均呈双重上升趋势。 这会不会增加财政风险呢? 另外,今后赤字扩大和债务扩大的空之间有多大? 风险是如何控制的?

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

-03-07 09:49:59

楼继伟:

谢谢你。 请仔细阅读。 检查过了。 是的。 你的帐没错。 因为地方赤字增加了2800亿。 另外,地方特别债务也适当增加了。 去年年末的余额为16兆。 加后是你说的数。

-03-07 09:50:19

楼继伟:

你的问题是关于如何加强管理的。 这个空之间还有多大? 这个空期间真的很难。 因为债务和赤字相连。 赤字扩大通常通过发债来弥补,所以债务空之间和赤字空之间是相连的。 第二,如何控制这些风险。 的一个时期,财政收入的潜在增长率呈下降趋势。 前几天,有人问经济增长10%,财政增长20%,现在是6.5%以上的增长,财政收入的增长为什么比经济增长低呢? 不是。 最重要的是,连续的ppi下降,财政收入增加的空之间受到压迫。 那么,我们没有赤字的空之间吗? 不是这样,赤字是为了什么,赤字今后会减少吗,要回顾吗,这很重要。 与其他国家相比,暂时性的赤字上升,例如,美国曾经在2008年以后、2009年、年,最高时为7.9%的赤字率,但在这两年恢复到了4%。 财政政策得到适度扶持后,要看经济恢复力、赤字或债务能否上升,介于空之间,但这是一个难以轻易回答的问题。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

-03-07 09:53:56

楼继伟:

我说财政收入形势严峻,但我们必须把赤字扩大一点。 第二个赤字的空之间不太合适。 我们有一定的空间隔,但不能特别成长。 因为,我们的财政收入占gdp的比例为30%左右,低于正常国家的比重,远远低于发达国家的比重。 所以,赤字率可以适当提高。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

另一种说法是在债务的空之间,我们的政府债务占gdp的比例约为40%,这比国家要低。 这方面还有一定的空之间。 重要的是,要充分利用这些债务空之间,今后特别是支持供给侧的结构改革,增加经济活力,提高经济结构上的中高级,以及经济增长的内生动力。 这个空期间可以很好地利用。 赤字的空之间不能用于基本支出。 通常,在公共支出中,那是个大问题。 幸运的是,我们有黄金。 换句话说,就是将债务用于资产。 我们留下了很多优秀的资产。 这是我们心底的地方,没有用来吃饭。 吃饭靠借钱不行,吃饭靠工资,借钱可以买房子,今后的工资收入可以还房子,贷款是可以的,我们保持着这个风险防范的一线。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

再者,如何防范地方政府的债务风险,中央政府的债务问题不大。 地方政府在《预算法》的规定以外,是否打开新的债务漏洞很重要,这样有可能突破债务风险。 在这方面与各级财政合作加强管理,相信我们会取得成效。

-03-07 10:08:09

大河客户端记者:

比尔部长,你好。 你感觉这几年房价持续上涨吗? 但是,税收起征点自年龄增长以来没有变化。 我刚才说税改方案已经提出来了,有具体的时间表吗? 另外,如果实施以家庭为单位的税收征收方法,工薪阶层的获得感不是会越来越高吗? 谢谢你。

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-03-07 10:09:11

楼继伟:

我们多次上调过工薪所得税的费用扣除标准。 我刚才说的起征点,准确地说,是工薪收入扣除的费用标准,有点不协调。 一直以来,我们和大多数国家不同,我们实行的是按分项征收的个人所得税,因为工薪收入有基本的费用扣除标准。 那么,必须实行综合收入而不是针对工薪收入的费用标准,就是综合减息标准。 那么,会带来一个问题。 要不要再提高一点征收点? 我记得去年回答过。 轻易提高征收点是不公平的。 一个人的工资5000元就能生活下去。 如果有一个老人要抚养孩子或赡养,就会非常困扰,所以一律提高扣除标准本身就不公平。 在工薪收入项下持续提高扣除标准不是一个方向。

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-03-07 10:10:21

楼继伟:

三中全会提出逐步建立综合与分类相结合的个人所得税制,但该案多而杂,去年财政部和国家税务总局等有关部门,一起研究了个人所得税改革涉及的要点,形成了改革方案。 方法是分阶段进行。 由于综合所得税,我们多年来一直想做。 为什么没能做到? 它又多又杂,把个人收入,现在汇总11个项目,不是简单的工薪扣除,而是分类的一点点扣除。 例如个人职业的迅速发展,再教育的扣除,例如基本生活的这个住宅的贷款利息必须扣除。 例如,抚养孩子是指处于什么样的阶段,义务教育阶段,高中,大学阶段,都必须扣除。 当然,我们现在释放了两个孩子。 大城市和小城市的标准,真正的费用是多少,差别不大。 税法也不能说大城市多,也不能说小城市少,总是需要统一的标准。 有时赡养老人,但这些又多又杂,需要健全的个人收入和财产新闻系统,需要相应修改相关法律。 我们的方案已经提交给国务院了。 根据全国人大立法的规划和国务院的要求,今年将把综合和分类相结合的个人所得税法草案提交全国人大审议。 而且,正如我前面说的,多而杂,实行的话,首先税政多而杂,然后实行。 之后,根据条件分阶段实施。 先做一个简单一点的部分,然后随着新闻系统、征管条件、大家习性的确立,将其完善

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-03-07 10:10:38

台湾经济日报记者:

前面说过了劳动合同法对公司的保护不够,工资过高可能会影响公司的投资热情,这也是很多台湾商人这几年一直反映出来的问题。 《劳动合同法》之一先进,是否有修改的可能性,应该如何修改? 如何在工资增长和公司合理负担之间取得平衡? 谢谢你。

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-03-07 10:17:43

楼继伟:

《劳动合同法》的问题,我在两次学术活动中,都是站在学术立场上谈过的。 一次是清华大学经营学院,一次是五十人论坛,讲过《劳动合同法》的相关问题。 在公司方面和员工方面,保护程度不均衡,它建立的雇佣基本模式是什么标准工时模式,不太适合灵活雇佣模式。 对在职员工的保护很多,实际上对新员工,特别是低技能的体力劳动者的实际雇佣会伴随着歧视。 我做过解体,一个是因为没有提高员工高技能的激励。 如果公司加大公司培训提高技能,员工目前中高级技师最缺乏,与《劳动合同法》有关。 如果一个员工不努力工作,公司不会轻易解决他。 例如解雇的话,位置会被占,会对新员工形成歧视。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

-03-07 10:20:47

楼继伟:

正如我前面所说,因为是以标准工时为基础的,所以不是适合灵活雇佣的公司。 任何一家以外向型加工贸易为主的公司,在有订单时,都会邀请工人签订临时合同,在没有订单时,先做点别的事情。 公司在灵活地工作。 但是,我们基于标准时间制的《劳动合同法》让这些公司非常为难。 很多员工给了谁机会? 技能低的劳动者就业机会会变少。 产业上,可能会因为价格上涨而转移到其他国家。 最终的损害是谁呢? 造成损害的是工人,减少了就业机会。 本意是保护劳动者,但最终可能会稍微损害劳动者的利益,也有可能导致报酬的高涨。 这几年报酬的上升超过了劳动生产率,不能长时间持续。 这里有各方面的原因,不能说与《劳动合同法》没有关系。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

对于是否修改法律、如何修改,财政部是宏观部门、综合部门,必须看到并指出这些问题。 影响整个经济,财政也在支出和收入方面受到影响,所以有必要加以纠正。 修法不属于财政部。 以前在社会学术活动中说过,今天在这里回答大家的问题。 我是部长的身份。 既然问了,我也回答你。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

-03-07 10:23:12

中央电视台中央电视网和中央电视信息的客户端记者:

比尔部长,你好。 正如我刚才所说,去年的增值税改革没有如期完成。 我记得去年在这里的时候,提到过房地产业、建筑业、金融业、生活服务业的增值税改革最困扰你。 我想问的是,增值税改革没有成功,不是因为遇到了很大的阻力吗? 改革的难点在哪里呢? 另外,目前一些领域的改革实施后,出现税负不减而增的情况,下一步能保证实现政府实务报告中所载税负不减的承诺吗? 而且,正如我刚才所说,这种增税会带来减收。 之后,中央财政如何弥补地方财政的减收呢?

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

-03-07 10:31:30

楼继伟: [/s2/]

你的问题实际包含的太多了。 让我回答一下。 首先,去年总理赋予的任务是以完成为目标,今年将完成军令状。 去年为什么没有努力? 一是情况太多太复杂,二是去年的财政收入状况也不怎么样。 增值税改革的历史,已经没有回头看了。 只是,确实要纳入建筑业、房地产业、金融业、生活服务业这一全面的营业税改革增值税是最大的难点。 为什么很难呢? 因为人很多。 仅生活服务业就已达到顶点,这四个领域约占960万户。 因为生活服务业非常多。 而且对应的这部分原营业税为1.9万亿美元,约占原营业税总收入的80%。 但是为什么一定要做呢? 销售税是根据各公司的流动额、交易额征收的税,阻碍了公司优化其经营模式。 例如,一个销售环节独立,研发环节独立,独立,就会形成新的交易额,交易额将重新征税。

“楼继伟:劳动合同法致薪酬上涨过快(记者会全文)”

所以,通过这个扣除链,它真的变成了增值税,各个阶段增值征税这个方向是需要多次的。 所以今年是个繁重的任务。 这样,非常有利于支持服务业的快速发展和制造业的转型升级。 特别是生产性服务业,如物流业,如研发,如为制造业服务的保险等。 他们实行增值税后,减少或取消其中重复的纳税,非常有利于制造业的升级。 这样,我们就把这些项目都处理掉了,实现了完美的费用型增值税。 特别是现在把不动产纳入增值税的扣除链条,本来我们已经纳入了设备部分。 这非常有利于公司投资,投资的部分可以退税了。 作为增值税抵扣项目,在目前的情况下,我们必须鼓励投资。 特别是优良的投资、公司自主进行的投资、优良的投资可以退税。 但是,它又多又杂,虽然去年没有瞄准,但是对有关方案进行了认真的研究和论证,听取了部门、相关协会、典型公司的意见,提出了改革方案。 税率的设计很简洁,既要考虑公司的税负变化,也要考虑财政负担能力,所以设计得多而且复杂。

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