“韩国计划推行65岁退休，未来十年劳动力每年锐减33万”

2019年5月14日，韩国顺天、韩国的老奶奶们在教室里画画。 图片来源:视觉中国

文|环球时报刘晨

韩国马上就要进入65岁退休时代了。 据韩国东亚日报报道，19日，受低出生率和老龄化的影响，今后10年韩国劳动力人口将每年减少33万人。 为了应对这一严峻形势，韩国政府计划服用猛药提高退休年龄，鼓励公司雇佣或逐渐强制老年人。

据报道，目前韩国的法定退休年龄为60岁，韩国政府除将法定雇佣年龄提高到65岁外，还计划将领取退休金的年龄在2023年提高到62岁，在2033年提高到65岁。 虽然韩国政府没有明确表示，但据分析，实际上计划将退休年龄提高到65岁。

另外，韩国kbs电视台19日报道称，从明年开始，韩国政府计划向雇佣60岁以上老年人的公司投入488亿韩元(约2.9亿元人民币)发放补助金，规定韩国有义务像日本一样雇佣员工到65岁。 如果条件允许的话，韩国政府计划从2022年开始正式推行65岁退休年龄方案。 此外，韩国政府还计划修改《移民管理法》，向韩国急需的外国劳动力和人才发放特别签证。

《首尔信息》19日发表社论称，韩国政府为增加老年人就业、降低社会福利支出而出台的延长退休年龄的政策必须采取配合措施。 如果不这样做，有可能会妨碍年轻人的雇佣。 政府还应加强劳动力技能培训，要求大企业在就业时充分考虑青年和老年人的比例，防止新的社会矛盾。

据韩国统计局近日发表的报告，预计到2047年，韩国两人以下家庭的比例将达到72.3%。 因为独居老人的数量增加，不想生孩子的双职工夫妇的数量也在增加。 延世大学经济系教授金定植表示，由于房价过高，大部分人选择放弃结婚或婚后因育儿压力不生孩子，单人家庭和双人家庭数量大幅上升。

本文：《“韩国计划推行65岁退休，未来十年劳动力每年锐减33万”》